疫情这几年，职业生涯的发展和个人体会

17年开始部队医院改制，地方病人越来越少，年轻轻却没事做，技术提高越来越慢，19年不得已正式从公立医院（原解放军第303医院整形美容科）出来，在当地（省会城市）比较大的机构任职

想行走在私立机构，成为无可替代的台柱，鼻修复是绕不过去的一关，客观对比过自己的技术，这方面有欠缺，一边学一边干，每天都有收获，牛永敢的知识体系读了一遍又一遍，同事相处融洽，几位主刀下了手术在办公室也是闲聊手术技术，相互串手术室观摩学习，这是我今后再没遇到过的学习工作氛围。

半年后，带着激情成为了另一家机构的大主刀，但是这边的同事让我觉得自己很孤立，该机构为了省成本依然在用膨体支架，以往超肋做惯了，没这方面经验，就顺口跟另一位主刀闲聊了一下，他给我发的消息截图我依然保留提醒自己世态炎凉，当面他没有说话，时候微信发我大概意思是:我们有利益冲突，这方面不能交流，除非不在一个机构。而该机构的护长也排挤学历，能力比她强的护士，新来的找理由辞退，与咨询师打交道的过程也经常被卖掉，这个机构让我觉得毛骨悚然。然而在这么一个工作环境下，每天排满手术，口碑上佳，可惜好景不长，拒绝一台手术（62岁餐后2h16的眼袋），以及一个顾客三个项目建议分开做（面部吸脂，面部填充，线雕）之后，被咨询卖掉说当顾客面退单（其实是私底下跟咨询说让咨询去沟通）被辞退。也因此知道了跟前端打交道的重要性，其实前段带过来顾客不容易，要铺垫很多工作，不管别人怎么坑，作为医生沟通上还是要委婉，提高自己才是最重要的

带着十分意外的心情，并没有马上去下一家工作，当时当地有一家高端渠道机构，江苏有一家一直在联络，而是踏上了旅行

在旅行中整理了心情，思考了自己的不足

该改善的要改善，该坚定的也一定要坚定

也见过毫无底线的医生，很讨老板喜欢，但无底线意味着增加医疗风险，增加客诉，砸的还是自己的口碑

我与春风皆过客，你携秋水揽星河

最终我选择了江苏，比较失败的一个机构。

接手那边的时候，心里打了一万个退堂鼓，每天手术都是有的，但是没有客人，没有代理，都是客诉，每天2-3台都是过去几位医生遗留下来的修复手术，客人拿着喇叭拉横幅在下面喊，我在二楼做手术，眼袋术后凹陷，眼角瘢痕凸起，外翻，重睑术后高位黏连，下至外翻，鼻挛缩，感染，吸脂后凹凸不平等等几乎能想得到的。

就这样一台一台的修，别人家的代理也带顾客来修，顾客也多了，代理也多了，老板也给了股份，其实心里清楚只是为了稳住人而已，没有实际价值，希望大家遇到了也能认清这件事，因为后面会证明。

各种修复手术台上永远比台前预想的糟糕，有时候被逼得上台，只更换硅胶假体却要解决顾客感染疼痛挛缩等情况，拉皮，假体下巴后期包扎有冲突的手术也要做，我想只有积累的知识经验越多，越能让你承担的越多，很多时候都是灵光一现才能下得来台，乍现的想法便是积累的知识，可能永远用不到，但是得有。

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要不断优化自己的技术和理念，技术是理念的实行，理念永远指导技术，腰腹环吸之上不断的尝试体雕，吸过，填充过，最终形成了自己的稳定技术，能抗能打的作品才会收获尊重。

当你遇到困难时期，比如高难度修复术失败，或者顾客就是不满意，老板就是不满意，或者运气不好短期内几台客诉都来了，你身边的人就会怀疑你的能力，所以你要有王牌项目，满意率百分百，这会让你利于不败之地，我的是面部脂肪填充，胸鼻部整形，拉皮也是我去江苏后面学的

与同事一定要相处融洽，有事教她们，不要挑毛病，你的口碑是从手术室开始的，她们就是传播者，一顿下午茶跟工资比微乎其微。

每天都乐此不疲创造出满意的作品，收获口碑，这段时间一直持续到了22年初。

那个新年，手术爆满，天天加班到深夜，最终因提前一天回家过年，老板扣了我的工资，我问分红的事，老板却说手术量太大要请别的医生来做，增加了医生成本，不分红。行吧。

过完年后，老板准备扩院做到当地前三，一个大代理原本是另一家机构的老板，看上了我这边的技术，但是个完全没底线的人，术前不许沟通，一切都说会做的完美，那段时间我出了一些极其焦躁的事，每天都睡不好，最后是一次在我识破她给我假的化验单的时候，我提出了辞职。

辞职回家，刚好江苏赶上了上海疫情，我躲过了。

这个新院现在已经运营的机构投入了我太多的心血，至今我都很想念，5月份的时候也想让我重新回去我拒绝了。目前她们请了可能是更好的医生，依然在疫情时代逆流而上，非常棒了。

其实自己也没想象中那么重那个要，当时快倒闭的机构，硬是修到了当地前三的机构，除了你自己没有人会记得，机构依然运转，心态放平，位置摆正吧。

回家休息了几天，一边托原来的同事在当地找机构都无果，其实后面想想，现在疫情下人人自危，其他同事宁可有自己的合作点也不会推荐给你，更不会引荐你去他的机构，因为你本身就是威胁，大家都是竞争，心态放平，求人不如求己吧。

3月成为了杰西卡连锁机构的集团医生，工作地点在昆明，当时机会蛮多的，工资也比以往高了些，其中一家机构规模不错，老板和运营是当地人想把手术做精打造口碑，聊起来沟通也不吃力，当时想的可能是去集团会有更好的平台发展，就放了人家鸽子，至今还很遗憾和抱歉。

做集团医生每个月出差10次左右，甚至有两次无故调岗却不发工资，后来就辞职了。

辞职后正是行业淡季，找工作确实遇到了些困难，如果当时好好把握昆明的机会，兴许现在做的很开心。合适的机会来之不易都是运气，大家千万要把握住，不同机构模式不同，要提前问问，看看适不适合你。

时间来到了四月，机缘巧合下来到了山西工作，机构不大，相对于江苏的老板，现任老板怂怂的，好多手术不敢接，也没有管理过全麻手术和客人的经验，老板是当地有声望家族的人，也一心想把口碑做好，目前我做的还比较舒服，几乎没有遗留的修复手术，每天都是新的开始，口碑一点一点打，手术量一天比一天多，小护士认真负责，几乎没什么烦心事，每天想的就是怎么把口碑做好

有更多的时间专心技术，让顾客这钱花得值，让老板这钱赚的踏实

山西这边并不是个狼性的团队，我想离扩院会有很长一段时间

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没手术的时候给老板优化医院内部，实在没事就给院内培训整形知识，工作环境带来的慢节奏舒适，也让我有了更多的心思做力所能及的事，除了手术，还有我可以做的。

即便是面部，双下巴吸脂这样的“小”手术，也可以有更多的心思去做的更好。技术在平静中不断积累，经历了这么多，我依然热爱教学，热爱分享，巴不得我不在的时候助手可以处理的很好。

年后也接了其他机构的短期专场，临沂一家机构每个月固定鼻修复专场，也开过很好的条件，但是考虑到该机构为家族化，运营是老板老婆，手术室是老板儿媳妇，儿子游手好闲在医院，就拒绝了。事实证明选择是对的，现在倒闭了。

中秋节快到了，老板辛辛苦苦给我拉了一堆水果和茶，生怕我走掉，你们可能不信，老板每个月给我15天的假期了，虽然工资没那么高，但是这个假期让我有更多时间去热爱生活。

另外，保持健康身体素质很重要，有的人做个腰腹环吸上午开台，抽一会去抽个烟喝瓶红牛，晚上才结束麻醉师气到骂娘，我一直以为是开玩笑直到自己真见过。

给过很多人建议，包括带过已出师的助手，以我的经验，我想说的是，行业洗牌是迟早的事，疫情加快了进程，医生工资有下压的空间，所以说降工资，失业司空见惯，心态很重要。转行而来的无非是看整形行业钱多而并非热爱，被淘汰很正常，保持学习，保持初心，提高个人技术，提高审美，提高个人素养，与不同的人打交道，小到一句话该怎么说都有技巧。为团队创造价值，才是保持竞争力的方法。

最后祝大家能拥有自己想要的生活，不一定是做整形，我最大的优点就是热爱，最幸运的就是热爱和吃饭的本事是一致的。没有热爱我不会做得很好，假如有一天我觉得累了，不热爱了，就可能去养牛了。