高校求职分享——成都中医药大学

笔者是在学校的招聘会上看到了成都中医药大学的招聘信息，现场投递简历后，大约1周多收到了人事处老师的消息，通知在下月进行面试。

成都中医药大学招聘的方式为师资博后，即要成为教师的话需要先做3年的博士后，达到博士后出站条件就成为教师，不过据说是进去就可以入编。薪酬待遇为包括基础薪酬与叠加薪酬：基础薪酬15万元或20万元/人，根据进站前科研水平而定；.叠加薪酬即在站期间可在原有年薪的基础上再叠加相应的薪酬待遇，主要是根据在站期间文章或基金项目的数量而定。3年出站需要拿到一个基金或者发表文章累计影响因子达到5分以上。

成都中医药大学附属医院（即四川省中医院）也是成都中医药大学的临床医学院，面试分为三轮，教研室面试——学院专业面试——学校综合面试，笔者是直接进入了学院专业面试即学院专业面试，没有经历教研室面试，学院专业面试包括自我介绍+学术报告，每人10-15分钟，同时接受评委提问，需要提前准备PPT，要求如下：自我介绍主要展示既往学习和工作经历、证明个人科研能力的相关材料如SCI发表论文、获奖证书、发明专利证书等。学术报告主要结合应聘岗位以及学院的学科特点，对进站后的研究方向、工作开展等进行阐述。

面试前负责招聘的人事处老师会提前在微信群通知面试时间，并且在面试当天通过微信提醒面试者准备，等收到进入腾讯会议的指示后，进入会议室展示，之后是提问环节，笔者被问到的问题包括：（1）如何将笔者目前的专业与中医药结合起来；（2）进站以后想从事的研究方向；（3）为什么想来成都中医大学附属医院。面试结束后，会有一个心理测评环节，远程通过类似问卷的方式完成，印象中是200道选题，回答是、否、不太确定，一般10分钟以内都能完成，主要是考察面试者的心理健康状况。之后就是准备各种材料，如学位证、学历证、奖励证明、发表文章证明等。

学校的综合面试要求一定在线下进行，因为疫情的缘故，笔者未能去成都，故未参加学校综合面试，不过，一般只要前面几轮面试过了，最后一轮学校综合面试都能过。

成都中医药大学的强项还是在中药领域，而且是一个一本学校，有和中药专业相关的小伙伴可以一试，就其科研条件来讲，应该是成都医药方向仅次于华西的高校了，基础的设施及一些大型仪器基本都配备齐全。