眉山市中医院求职经验分享

眉山城市绿化高，适宜居住，而且离成都很近，高铁半小时，自驾1小时，交通方便。但是比较是最年轻的城市，很多地方还是县城模样，对长期在成都生活、习惯丰富的夜生活的大学生，可能落差有点大。

老实说，现在眉山市中医院搬了新院区，整体还是比较缺人的，但是新院区地址偏离主城区，周边人口不算多，所以病人量目前不算多，加上很多科室在扩建或新建，可能薪资不够理想。

投简历：眉山市中医院会在学校组织的双选会上进行招聘，同时会将招聘信息发布在官方微信公众号、“医护知音”、“丁香医学生”微信公众号及官网上，可以多关注一下。

面试：一般人事科会在投了简历后1-2个月左右短信通知你进行面试。我投的感染科，面试分为笔试和面试，我笔试的内容：1.科室指定一个在床病人，收集病人信息，手写一份大病历；2.完成科室出具的试题。面试的话，我记得问了几个问题：1.为什么要来这个医院？2.研究生专业的常见病种是哪些？能同时收治几个病人？3.如果在一次开会时，你晓得领导说错了一个关键问题，你该怎么办？

求职感想：

1. 明确自己想待的城市，可以缩小选择范围

因为我是眉山的，所以我把选择范围主要集中在成都和眉山，其他地方的医院就没考虑。成都竞争压力太大，所以就把目标选定为眉山市中医院。老实说，中医的就业范围相比西医要窄一些，中医出身不容易进西医院，而且在有些西医院进职称也存在困难，所以在投西医院的简历时需问清楚（现场投简历时，要多问，带着问题去问更能得到你想要的结果）。

2. 看医院是否在扩建，扩建机会更大

2021年眉山中医院搬了新院区，面积更大，床位更多，之前合并在一起的科室都独立出来了，比如我投的感染科，还有一些之前没有住院部的科室，也在招兵买马，逐步成立住院部，所以医生、护士需求大，提高了求职成功率。但是弊端也出来了，因为很多科室新建，搬得新院区较偏远，导致一部分病人流失，刚开始效益不稳定。而且万事开头难，新科室的成长需要时间，需要付出的精力多，病人少，自然绩效不稳定，这就需要自己评估了，看自己能不能先哭后甜，也有可能一直苦（苦笑）

3. 看科室发展及主任

自己的绩效和科室发展息息相关，通俗地讲，病人多，绩效才可能更高，所以投简历前可以实地考察下要去的医院科室门诊量、住院患者情况，现在疫情防控下进不了住院部，但是门诊量大的科室一般住院患者也多。还有就是要看科室主任的能力，俗话说“将熊熊一窝，兵熊熊一个”，所以一定要关注一下主任的能力，这关系到科室发展，关系到科室能不能在医院中受重视，受重视的科室后续发展会锦上添花，反之，不是很受医院重视的科室，处境很尴尬，其中意味慢慢体会。。。。。。