科室绩效从1.5w降到3k，疫情后你的收入还好吗？

近日，用户@直男癌晚期 发文：宁波某医院，住院医，科室绩效奖金大幅下滑。疫情之前到手最低1.5w，现在科室绩效一下变成3k，而且工作量大了，一个月都不休息。

截图来自知乎

2020年下半年至2021年上半年，国内疫情趋于缓和，公立医院的处境开始好转，门诊量和住院量不断恢复。然而，德尔塔和奥密克戎变异株出现了，尤其是奥密克戎，传播力强、大多又是无症状感染者，防不胜防。近期，疫情频繁在各地闪现，医院的防控难度变得很大。像上海这样医疗资源丰富，外地患者比重偏大的医院来说，业务量冲击不小。

而这波疫情尚未波及区域的医院，怎么样呢？中部地区一三甲医院运营管理部部长汪某表示，常态化防控之下，该院总体业务量有一定下降，且不同科室间差异明显。汪某表示：“普通儿科、口腔科、皮肤科等偏轻症的科室，业务量下降得比较明显，和疫情之前比下降了40%左右。像肿瘤科、儿科重症病房这些偏疑难杂症的科室，业务量变化不大。医院业务量基本恢复了疫情之前的状态。但是一旦出现疫情，很多外地患者就过不来，或者得隔离后才能就诊，对肿瘤科这种外地患者占比在40%～50%左右的科室来说，影响就会比较大。”

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自2019年12月疫情以来，大部分医院门诊量和业务量下降，医院收入减少。一项对26个省市316家医院（其中204家为公立医院）2020年2月业务量和运营收入的调查问卷结果也显示，几乎所有受访医院业务量和运营收入同比下滑。其中，78.48%的医院门诊量同比下降40%以上，58.86%的医院住院量同比下滑50%以上。

2020年4月，北京朝阳医院呼吸与危重症学科主任施焕中，在自己的微信公众平台上发表了一篇题为《要过苦日子了》的文章，他在文中写道：“尽管在意料之中，我上周五拿到本月份的薪酬单之后还是愣坐在办公室里双眼发直良久。”

一位不愿意公开姓名的业内人士透露，从2020年下半年到2021年这段时间，由于疫情原因，东北地区部分公立医院长期赤字，甚至有公立医院未给医护发放奖金长达半年多时间。

“医务人员的收入由基本工资和绩效奖金两部分组成，后者占比至少50%。没有奖金，等于收入缩水至少一半，可能房贷就还不起了。因为这个原因，这些公立医院已经出走了多位副主任级别的学科带头人，这在业内已经是公开的秘密。”上述人士说。

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进入疫情的第三年，医院的日子不好过，你的收入减少了吗？