关于瑞丽市人民医院招聘的坑及一些违约金的事情

2022年瑞丽市人民医院新的一轮的招聘又来了。感慨万千。

在此提醒大家注意，避免踩坑。

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我的建议，如果你真的想去，才去，否则不要去。

看见最近官网辞职了好多人，为什么辞职？不知道是赔了多少钱。据说有个同期面试的同学赔了10万（跟补充协议上写的一致，全赔了，），有个科室副主任赔了20多万。有个在职研究生辞职（读研的时候要重新签协议，承诺工作20年，几十万违约金）赔了60万。赔了走人。

医院官网还列举了一下今年辞职的人:

面试的话，看它医院想要谁，毕竟当时面试就问一些无关紧要的问题:自我介绍，为什么要报“我们”医院。没有准备，而且在坐车，前后三分四十秒的视频面试，就结束了。

？？？

通过面试后，需要签订三方就业协议和补充协议。重点是补充协议。如图:

那么，补充协议是什么？下边是2020年的补充协议内容，我猜测，大同小异，但是今年会有调整（毕竟辞职的人多还有医院的诉讼经历，有必要调整了）:

意味着，如果你签订协议以后，会面临10万元违约金的赔偿。

一定会赔吗？有的医院/用人单位不就是吓唬人的吗？

No，不是的，至少瑞丽市人民医院一定会起诉你的。为什么，因为它已经起诉了我及另外的同学。目前经过了法院一审、二审，还是判了2万多。

（或许觉得不多，或许觉得多。反正我觉得自己签的时候考虑好了再签，有需要的可以联系我，提供一些建议。但是我建议没有考虑好不要去它们医院，low。同时，签其它医院最好也一样，面对这种不合理协议，别乱签，做决定一定要慎重。）

一方面是要赔钱，另一方面是很恶心，烦人。它们医院专门请了律师来跟这些不听话的人打官司。

签了补充协议后有三条路:

1.乖乖听话，按时报到工作，至少工作满5年；还不能挂科拿不到毕业证。

2.赔偿“违约金”10万；

3.被起诉；（它们医院宣称“反正我们有时间跟你耗”“你个人打官司怎么可能打得过公家”）

作为过来人，我确实承认它们医院真的会起诉。时隔一年后，我收到了起诉书。

问题，那么能不能签了字后，我后悔了我去跟医院协商解除协议？答案是不能，协商不了，上边已经列举了只有那三条路，没有别的途径，比如少赔点。它们医院不可能同意的，除非拿到10万。

我能不能向上级反应投诉？答案是没用。没人管。

补充协议不合法？从目前法院的态度来看，法院不认为协议本身有明显的违法条款。是双方自愿签订。我觉得我不是自愿签的？你怎么证明？仿佛证明不了的，除非证明别人拿着你的手签的字，或者威胁着你。

受劳动合同法管，我去劳动争议仲裁，用劳动合同法，劳动法等等？除非跟医院已经签了劳动合同，才会受这些法律的约束。否则，三方协议、补充协议就只是个普通的民事合同，受合同法约束，不受跟“劳动”沾边的法律条款约束。而且，即使签了，医院还是会拿补充协议出来跟你说事，至于怎么处理我就不太懂了，但是看过一些案例，签了聘用合同后辞职也很麻烦，建议咨询律师。

没签聘用合同就不算正式员工啊，就没占用编制，怎么浪费编制了？而且医院也没有实际损失证明啊？我的理解也是这样的，但是，仿佛这些不影响那个补充协议，法院还是判了2万多。可以再想想怎么去解释。

考上研究生、公务员可以无条件走人？没有依据，除非你跟它医院签了协议，说了这句话。

考上研究生，在职读完再回瑞丽市人民医院工作？人家不答应的，前面说了，只有三条路可以走，没有这条路。

它会跟你说，找工作，来年再考，考了可以去读的。 来年是哪年？以后是什么时候？再说，在职是要再签协议的，一般是20年+几十万违约金。差不多就是25岁+20年=45岁？除非你真的要在瑞丽成家立业。确定吗？

至于去了好不好，可以多了解了解。为什么这么多人辞职？还有多少人想辞职？

签了以后，后悔了，该怎么办？

1.建议你想想看，你是不是有什么“疾病”不能胜任工作，如果有的话，体检是过不了的，一般是不能算违约的。

2.建议你主动上诉医院，别被动，在你们当地法院，别去瑞丽法院，我感觉是有地方保护的。但是要注意一个问题，管辖权异议。找律师可以省点心。

3.一审不满意，一定坚持再上诉，不到黄河心不死。一审六万多，二审改判两万多，至少有希望，少出点“学费”。

不管是签哪家医院，真的有必要慎重点。尤其是这种极不合理的瑞丽市人民医院。流氓。

据说还有辞职了要赔钱还要被记过、党内处分的，，，，

祝大家找到理想的工作。避开不合理协议，避开流氓医院。不要走我的老路。

你可以说我的这种行为（签了协议又不去）不好，浪费了其他人的机会，耍了医院，不可取……我不反驳，确实这种行为不好。但是，你不用说了，我知道了。

事业单位招聘管理办法里是允许中途放弃了可以递补人员的。我在体检之前善意沟通协商解除协议，愿意赔钱，协商少赔，未被理会。一年后被告知 出庭。

适用法律《民法典--合同篇》（以前的合同法）第五百九十一条，第五百八十五条等。违约金过高可以申请调低。

参考判例-----中国裁判文书网

谭彪与重庆骨科医院……

陈浪与南京鼓楼医院劳动争议二审民事判决书

陆红祥与曼来卫生院

等等……