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独墅湖医院求职全程经历

胸外科医师 · 最后编辑于 2022-10-09 · IP 浙江浙江
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这个帖子发布于 4 年零 52 天前,其中的信息可能已发生改变或有所发展。

这个医院,建立的还是挺大的,偏离市中心,基本在地铁末尾,不过是苏大的亲儿子,以后发展成什么样不好说。但是个人认为行事风格有点差了意思。一般招聘启事上面写科室招收人数,1个或2个,碰到医院扩建会有3-4个,然后一波笔试面试择优录取。这家新建的医院开始也是这样,但是千万别认为招聘启事上写招3个或者4个就有机会进了,而且概率不小?不要想太多,一波操作下来整的你怀疑人生,最后只会要一个(苏大的可能性大),其余全是小韭菜!LZ经历过两次,始终感觉被割了韭菜,事后也不知道说些什么,苏州独墅湖医院招聘会收笔试费,还收面试费,个人一路全程陪跑经历,且听我娓娓道来。

 LZ第一次报名是在4月份,本人外科专业岗位招收好像是4个,别的科室比如心内科、妇产科招收也是3、4个。报名,缴费,大老远去笔试。报名的人还不少,但是一个教室有三分之一的人缺考。考试内容外科考的都一样,选择、判断、问答、病例分析。选择判断是三基里的外科基础占比多一点,问答题也是外科总论里面的内容(外科总论能出问答题的不多,背一背就是了)。病例分析不用多说,就那些套路。回去等着出成绩,半月左右,本人刚好是第四名,六十多点,无情被刷。当时觉得为啥被刷我还是有点懵的,按照1:3或者1:1.2进面试,怎么都有机会的,直到二进宫我才明白里面的套路。(而且后来查阅拟招收公示,本专业没有,询问一个路人甲,明曰内部签了一个苏大的,没有公示。)

无可奈何,解释权归官方所有,然后8月份左右第二次报名,小白的我再次策马扬鞭,愣是被一套组合拳打的满地找牙。首先笔试人数要达到拟招收人数的三倍,不足三倍的话,削减招收名额。比如心内科招五个人,至少要有十五个人报名,假如不足十五个,才十一个人报名,那就削减掉两个招收名额,实际只收三个人,一定要不少于3∶1才行。之后会发削减名额的通知,各科室报名人数按3∶1招收,需要削减几个名额,一切都让你觉得很正规。开始我们都天真的认为进了面试,这波稳了,但是!!!!!(划重点),他会让通过笔试的人一般最多不会超过5个!为啥是5个?是不是觉得5晋3概率还不小?呵呵一笑,一是面试会规定八十分合格;二是3∶1的比例,面试完之后只要1个,5个人面试刚好能到达收割韭菜的最大数!如果面试的有苏大的,却不是你的话,恭喜你,小韭菜肥又壮。第二次考试内容还是比较难的,内外妇儿神经都有,还是一样的题型,选择判断还是三基占比多一点。具体记不清了,问答题大概有感觉障碍类型,足月儿和非足月儿直接胆红素和间接性胆红素的区别,好像有直疝与斜疝,剩下的出的也挺偏的,病例分析考的是内科的一个不太常见的病。之后回去等成绩,八十多,和第一只差0.5分,第三名考了六十多分,之后发削减名额通知,LZ专业由5人削减为3人。之后跟各位想的一样,觉得这波稳。开开心心准备操作考试。外科考的是CPR,洗手,从手术室外到消毒铺巾上手术台的全过程,内科急诊麻醉考的也差不多,气管插管,腰穿这一些。让我印象深刻的是洗手这一波。六部洗手法,分别洗的是哪个部位,内外夹弓大立,护士长或者资深护士做考官。护士长问我“弓”这一步洗的是哪个部位?我。。。我还真不知道,无语脸。洗完之后顺手抽了三张纸擦手!!(一张擦手纸根本就不够,大家也都知道。)护士长直接说一般只用一张,在科室用三张肯定会被批评的,在这是要被扣分的。问题问的是洗手指征是什么?洗手指征??这个恕我当时还真不知道两前三后这个原则,想知道的自己查下。自己尴尬的随便说说就出去了。(LZ心肺复苏一路做的很流畅,各个细节卡点基本没有丢分,术前准备也基本没有失分,可能洗手这个环节失了点分。不过事后觉得操作这个环节用处不大,而且最终结果以面试为准。)

面试环节,再一波缴费,面试80分合格。各科室大佬和院长做考官。面试前会反复强调不自我介绍,双盲面试。内容是一道专业题,一道英语长难句(阅读+翻译),之后是专业问题。答案口述,阅读翻译口述,3分钟左右准备时间,之后出去等成绩。说是双盲,但是进去就问哪学校的,专业是什么,大论文方向,研究方向等等。至于结果,不言而喻,LZ专业笔试第一名,苏大的,跨专业,面试分70+;笔试第三名,苏大的,本专业,他导师是面试官,面试分好像刚好卡线过;LZ面试分70+。自己导师要自己学生,人之常情。但是,让我觉得无语的是通过种种手段,最后只要一个人,那干嘛不在开始写清楚只收一个,而不是说招4-5个,忽悠大家去报名,让人前前后后来回跑三趟折腾。基本上所有的专业都是这个结果,想想很无奈,外省的劝大家省省心,来回奔波三趟真的很麻烦。

最后一只小蚂蚁敬上,祝大家找工作一切顺利。

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