年收入高达50万｜深圳市第二人民医院 （深圳大学第一附属医院）检验科诚招博士后

年收入高达50万｜深圳市第二人民医院 （深圳大学第一附属医院）检验科诚招博士后入站

医学检验，基础医学、生物技术等相关专业优先

深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）于2013年经国家人力资源和社会保障局批准成立[博士后科研工作站]，至今招收博士后162名，目前在站 64 名。医院拥有良好的科研平台、完善的学科结构、雄厚的经费支持，科技影响力稳居深圳市卫生系统前列，连续四年（2016～2019）进入全国医疗机构自然科学指数百强行列，其排名稳定在前55名之内；2019年科睿唯安（原汤森路透）公布ESI排名，医院临床医学学科以深圳市唯一一家医院、广东省两家医院之一的名义进入全球机构前1%。在这里，我们将给予你充分的发展空间及支持！在站博士后获国自然立项达60项，立项率超44%；成功培养三名“广东省杰出青年”；发表SCI论文673篇，其中在Nature、Nature Genetics、Nature Biotechnology和Cell等国际著名刊物发表32篇专业论文。

招收条件：

1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁及以下；

2、发表本学科（专业）SCI 论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）；

3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业背景；

4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近。

待遇及政策支持：

1、年薪达46万，包括医院薪酬28万（税前，含五险一金），深圳市博士后生活免税补贴18万；

2、博士后入户深圳享人才租房和生活补贴3万，如为应届毕业生还可申请福田区入户补贴1.5万，补贴资金一次性发放；

3、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划；

4、平等享受医院科研奖励政策；

5、优秀者出站后，可入职医院继续从事临床、科研工作；

6、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助30万；

7、博士后出站留深工作，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请160～300万人才奖励补贴（具体条件和金额以当年深圳市人力资源和社会保障局发布的文件为准）。

联系人：顾老师

电  话：13602601597

邮  箱：wanhood@163.com