不是我们留不住，只因待遇真的惨  —论一些基层医生的现状

我呢，是一名基层医生，是所谓定向生的一员，当时刚进医学院的时候因为是首届定向生，所以特别开心，因为我高考成绩不是很理想，没有考出自己应有的水平，但是还碰到了一个免学费免住宿费每个月还有生活补贴，毕业之后还给你编制送你去助理全科培训的专业，虽然是专科，但是当时看着可以得到为数不多的事业编制心里还是很激动的，就这样，怀着对未来无比激动的热情，度过我的大学三年。

三年匆匆过，终于到了毕业，拿着报到证开心的到我定向工作的单位报道，去了好几次终于签上了传说中的事业编制人员合同，但是被告知我所在的地区，事业编制标准是两险一金（养老，医疗和职业年金）跟原来说的一点也不一样，到了工作单位一谈到要出去规培的事，那脸变得比川剧变脸都快，经过四五次的协商，我终于可以上班了，一边上班一边等遥遥无期的助理医师规范化的消息，这期间，在医院一个月的工资是1000元，没有绩效工资，管住，管一顿午饭，有人可能说一千块不少了，我上班的时候一个月才几百块，我想说我这是2019年年末，这一千块抛去我应该交的保险，也就剩五百多吧，我的保险还得按照我事业编制全额工资标准来扣除，一个月差不多要扣四百多，2020年年初得到了去省基地培训的通知，按照要求应该在规培期间院方需要为我们提供基本工资，省里会每个月给五百块钱的生活补贴，虽然赶不上住院医师规培，也很满足了，但是我所在的县和医院以各种没钱的理由推诿责任，就说没钱，我也找过省级相关单位，省级相关单位说找市里解决 找了市级相关单位又说要到县级解决，县级卫生部门就冷嘲热讽的说到头来还得找我们 但是我们也没钱，你打报告吧。后来因为疫情原因，我又回到了工作单位，工作单位也说你在这上班我可以给你开工资，你要是去规培工资就得停了，疫情期间我也每个月认真上班，所有一线的工作也做了，也算开了几个月工资，这期间也不断得往上级领导打报告，申请工资，迟迟也没有消息。

你们可能以为我是在讲一个笑话，但是这是发生在我自己身上的真事，我看着国家发布各项关于基层医生的福利待遇，我真的很高兴，同时也很伤心，高兴的是终于有人看到了基层医生的现状和困境，伤心的是不知道我们这些人真真正正得到国家这些福利待遇的时候还需要等多少年。

每年毕业的医学生很多，从事医疗行业的也很多，为啥每年都说基层医疗工作者在不断的流失呢，不是因为别的，只是因为一些原因，让基层医生的生活空间不断的缩小，无法满足基本的生活需求，无奈只能转行或者从事其他行业的工作，还有的努努力找找关系就去别的更有发展潜力的医院去了，就把基层医院放弃了，导致恶性循环，基层医院只留下一些技术一般，没有勇气跳出来，等着退休的老弱残兵了，有人说你们定向的不就是补充基层的力量吗，这句话问得好，那我们也是人呀，也需要吃饭的呀，纵使我们有一腔热血，将自己的青春奉献给基层了，基本生活保障都无法解决何谈青春奉献呀。苏秦的一句话说的非常有道理“若是有洛阳二顷田，安能配六国相印”，我们要是在基层待遇能满足吃饱穿暖，我们又何必去想着如何违约，去考研，去大医院呢。

我还记得一句口号，是原来我们学校的时候，学院领导经常说的，说我们学校要培养一批下得去，留得住，用得上的基层医疗人才，我们也做到了下得去，用得上，但是这都吃不饱怎么做到留得住呢，其实不是我们不想留不住，而是我们真的待不住，吃不饱穿不暖，再不蹦哒蹦哒就要冻死饿死了！