看不懂了

These findings support monitoring as a driver for better compliance. Potentially, the EMS could be used to replace regular audits as they collect data more reliably and save resources and manpower . Furthermore, the intermittent-use strategy was effective in terms of maintaining staff participation with the system and long-term hand hygiene compliance. However, the problem of decreasing compliance in nonsurveillance periods and possible adverse feelings against EMS remains, maybe reducible by the introduction of ‘respite’ periods (EMS removed), with reintroduction when dispenser counts drop below a preset level 

这些发现支持将监测作为实现更好的依从性的手段。EMS有可能取代常规监督，因为它们更可靠地收集数据，并节省资源和人力。此外，间歇性使用监测的战略在维持工作人员对该系统的参与和长期手卫生依从方面是有效的。然而，在非监测期的依从性下降和对EMS可能产生的抵触情绪的问题仍然存在，可能可以通过引入“暂停期”（移除EMS）来减少，当分配器数量降至预设水平以下时重新引入。

看了一篇不大在行的文章，不少问题问问大家，这段理解的差不多吧，adverse feelings 理解成 抵触情绪 可以吗？reducible 减少是减少的什么？抵触情绪可以减少，但依从性下降怎么还通过引入“暂停期”来减少呢？