我的劳动仲裁之路

焦虑地等待4个多月，公司终于把拖欠的三个月的工资和半年的奖金全部结清了。在法院把案子结了后，走在回家的路上，回味起这几个月的经历，打算把自己的经历跟大家分享，主要是提醒大家要熟悉《劳动法》和《劳动法实施条例》，懂得保护自己，如果有人存在劳动争议，或对此有疑问的话，希望可以通过我的经历让你少走一些弯路。

如果没时间看后面的文字，先看简洁版的流程：

1劳动监察

2劳动仲裁（1和2可以同时进行）

2.1调解不成功，法院上诉

2.2调解成功，按调解书执行

2.2.1按时执行

2.2.2未执行，去法院申请强制执行

2.2.3强制执行后，结案

啰嗦版：

背景：我的学历是硕士研究生，在公立医院工作8年后，辞职去了一家私人医院，当时老总给的月薪是2万，入职时没有签合同，只签了一张月薪多少的条子（当时我没有留底也没有拍照）。后来由于医院经营不善，全院降薪，我的月薪降到了1.6万。在我工作4个月后，开始拖欠全院职工的工资。7个月后，我向老总提出辞职，并要求把工资和奖金结清，老总答应，元宵节后发。元宵节后，每个星期我都问老总什么时候发，他总是让我再等等。最后消息不回、电话屏蔽。我对他失去了所有的信任，开始走上维权之路……

3月10号，到劳动局监察部，反映公司拖欠工资的情况，填一张投诉登记表：

劳动监察的程序大概是他们会向单位取证，如我的反映的情况是否属实，单位拖欠工资的原因是什么。监察部人员让我等消息。几天后，告诉我老总电话打不通，让我提供其他负责人的联系方式。

那时刚好医院被征用，作为全县发热患者的诊疗中心，监察部人员不敢去医院，拖了一个月也没有去医院。

4月中旬，我直接找到劳动局的劳动仲裁部，他们了解我的情况，并且再三确认我确实没有签合同，且工作不满1年，建议我以没签合同为理由，要求公司赔双倍工资，让我去找律师，说找律师赔的更多。可当我到律师事务所询问时，律师了解我的情况后，却说走劳动仲裁就可以了，没必要请律师。后来问了一些朋友，他们猜测可能是律师认为我的案子钱少，没兴趣接。

接着，就开始准备劳动仲裁的资料了。

最关键的是能证明我和公司劳动关系和证明我收入的材料。为了准备这些材料，受网上文章的影响，花了不少心思，因为没有合同，工牌上交了，请同事阳光台的照片拍下来，还把我在公司公众号发的文章都截图下来……其实不用那么折腾，最后用上的材料是我的聘任通知和离职证明（分管院长已签字）。收入方面的材料我准备的是银行流水和公司财务出示的收入证明（财务盖章）。

关于劳动仲裁申请书，网上有很多范文，我提一下我出现过的错误。1、“被申请人”是公司，不是老总本人；2、欠款的明细一定要算仔细、写清楚。我因为奖金没写清楚，后面遇到了些麻烦。

材料交齐，等了两三个工作日，劳动仲裁通知我已经立案了，等开庭就行。给第一次申请劳动仲裁的朋友一个建议，可以向劳动仲裁部打听，在你的案子前，有没有其他劳动纠纷的案子，可以申请旁听，体验一下。我就是这么做的。

6月初开庭……

先是仲裁员宣读纪律、流程，然后我把申请书的主要内容读一遍，读完后上交证据原件，接着“被申请人”答辩。因为本案关键点就是没签合同，符合双倍工资的条件。对方就找理由解释没签合同的原因，对我是“先扬后抑”，最后“晓之以情、动之以理”，提出调解条件，6月底把所有工作奖金结清，并赔偿1个月的工资，希望我接受。中途休息，我和老婆商量后，同意调解。仲裁员根据调解内容整理成文，双方同意后签字。

6月29号，我问财务是否可以结清，财务请我再通融一下。我拒绝了，并开始准备强制执行的材料。

因为工资是固定的，但奖金是根据每个月科室效益决定，不是固定的，所以劳动仲裁申请书和调解书我都没有写明奖金的具体数目。导致第一次去法院时，立案庭工作人员让我出示一份奖金具体数目的证明，否则不能执行。只好又要去公司，让财务打印一份证明并盖章。

申请强制执行后需要等1到2个星期的时间立案，我运气比较好，1个星期就立案了。在立案后的第2天，钱到账了。

最后，我还要去法院找我的执行员结案。之前走劳动仲裁程序是免费的，但强制执行是要收取执行费的。交费后，拿到结案通知书。整件事情总算结束了。

如果有疑问可以留言或私信，希望我的经历对你有帮助。