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医生和护士在手术室里打架!患者还在清醒状态......

医疗行业从业者 · 最后编辑于 2022-10-09 · IP 上海上海
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这个帖子发布于 5 年零 207 天前,其中的信息可能已发生改变或有所发展。

医护人员如何在手术室里愉快相处?

在手术室工作,需要打起十二分的精神,全神贯注,很容易因为递慢了手术钳、听错了主刀吩咐、握剪刀的姿势有误,而使医护人员之间起冲突,比如下面这种情况:

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在国内某医院中,因医生和器械护士起了口角争执,两人直接厮打起来,影响手术进程


这样的冲突容易影响每个人的工作情绪。而同类手术间,做手术的医生和洗手护士都是相对固定的,长此以往,也会消磨彼此的信任关系。

如何改善手术室工作人员之间的关系,在美国灵长类动物学家 Frans de Waal 眼里,是个非常严肃的问题。

对此,de Waal 一本正经地做了研究。在详细记录和分析美国佐治亚州 3 家教学医院的 200 台手术、400 名医护人员 6348 次互动行为后……他发现了医护人员在手术室里愉快相处的秘密!

气氛最和谐的妇科,合作最不愉快的骨科,冲突最多的心外科

行为研究,说说是容易。但是要知道,de Waal 以前的研究对象可是黑猩猩,虽说都是灵长目动物,但也不能把原来那一套方法直接用到人身上吧。

所以,他带领团队重新设计了一套研究方案。既然是行为研究,那就必须得找出手术室医护人员有哪些特别的行为啊。

于是,de Waal 的团队通过资料收集和咨询,创建了一套新的「行为谱」。这套行为谱,将手术室人员的行为共分为 10 大类,每一种行为,都会被编码归类,便于记录和分析,具体如下:

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研究者在获得医生的知情同意后,在不影响手术的情况下,进入手术室观察医护人员,每隔 10 分钟就记录一次他们的行为。

在 2014 至 2016 年间,de Waal 团队在 3 家教学医院的 200 台手术中,观察了 400 名医护人员的 6348 次行为。共涉及了 8 个科室的手术,分别是普外科、神外科、心外科、耳鼻喉科、妇科、泌尿外科、骨科和血管外科。

事实证明,他们的努力是值得的!一起来看看结果吧:

首先,他们将观察到的这 10 类行为,又总结为 3 大类:合作型、冲突型、其他型。

合作型行为包括教授知识、互开玩笑、闲聊天等;冲突型行为包括咒骂、大喊大叫等;这两种类型之外的行为则归为其他型。

另外,他们的研究结果显示:总体来看,手术室里医护人员 59% 的行为属于合作型,只有 2.8% 的行为属于冲突型。

看到这里,我们可以松一口气,还好,医生们在大多数的时候很少冲突,不然躺在手术台上的病人可就遭殃了……


如果分科室看的话:

1. 气氛最和谐的当属妇科手术,合作型行为占到了 66.6%,冲突型行为不到 1%;

2. 合作最不愉快的是骨科,合作型行为只占 49.4%,是所有 8 个科室中占比最低的;

3. 冲突最多的是心外科,冲突型行为是所有 8 个科室中占比最高的,达到了4.5%。

各科室的医生看到这样的结果,再跟其他科室手术一对比,不知心里作何感想……


手术室,也有森严的等级制度

为了便于分析,de Waal 还将手术室中的医护人员分成了不同的等级,主刀医生的等级最高,其次是助手 / 住院医、麻醉医生 / 麻醉护士、巡回护士、器械护士。

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这个等级制度,是大部分冲突的形成基础……

研究人员发现,不论是合作型行为,还是冲突型行为,主刀医生都是最主要的行为发出者。看来,手术室的各种行为,都是按照主刀的「指示」。

可是在行为的接受者上却有些微妙:合作型行为的主要接受者是助手 / 住院医,而冲突型行为的主要接受者是巡回护士、其次才是助手 / 住院医。

所以,这就容易导致:和主刀配合最好的是助手或住院医,而一般主刀最嫌弃的,是巡回护士……

那些曾因为拿耗材动作慢、或被主任发现偷偷玩手机的巡回们……是不是现在瑟瑟发抖。


怎么办?男女搭配,合作不累!

要顺利完成手术,我们当然是希望冲突越少越好,可难道只能把希望寄托在主刀的心情上吗?

当 de Waal 把手术团队的性别组成和他们的行为类型进行分析时,得到了一个不寻常的结果:

是合作还是冲突,关键要看团队的性别组成!

1. 当手术室里的女性成员超过男性时,整个团队更容易合作;而随着手术室里男性成员所占比例的增加,手术团队的合作倾向下降,更易发生冲突型行为。

2. 神奇的是,当主刀医生的性别跟其余大部分人的性别不同时,合作更多、冲突更少;反之,当主刀医生的性别跟其余大部分人的性别相同时,冲突更多,合作更少!(或许这就是所谓的「同性相斥」吧……)

对于这样的研究结果,美国明尼苏达大学的一个麻醉医师表示:「我们往往以为,冲突是因为某个人的性情古怪,不善社交,de Waal 的研究具有重大意义!」

的确,这样的结果还真挺令人震惊的。这意味着,在手术室里,合理的男女搭配,不仅干活不累,而且相处也不费劲啊。

de Waal 的研究,或许能给解决手术室里的冲突解决提供新的思路,管理者可以根据性别比例分配手术间医生和护士数量。


这对于你们这些天天喊着让丁香园发男朋友女朋友的单身读者来说,是好事儿啊!


文章转自公众号:丁香园

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