宝付谈阿里打脸互联网寒冬，你感到威胁了吗？

宝付谈阿里打脸互联网寒冬，你感到威胁了吗？上个周末，阿里巴巴肉眼可见的刷了一把存在感，顺便解锁了一种新型的秀肌肉方式——招聘。在滴滴宣布裁员、京东高管末位淘汰等新闻带来的冲击下，2019年的互联网从业者几乎处于人人自危的紧张感下。结果这边一转头，不仅逍遥子官宣“不会裁员，开放招聘”，阿里的各个业务线还火速响应，集体开启抢人模式。

隔着屏幕我都能感受到来自其他公司的羡慕和嫉妒。说好的行业寒冬，结果到了老大哥这里，却还是阳春三月。

2月21日，逍遥子在阿里内部管理会上表态，“阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘”。22日，阿里巴巴微信公众号推送了这一新闻。在这种无比日常的操作下，没想到评论区炸了，画风突变成了大型招聘现场。

然鹅，千万不要以为阿里是因为员工不多才大规模招聘的。实际上，阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数已经超过10万人了。马爸爸想要打造的“世界第五大经济体”，果然不是浪得虚名。各业务线集体招人的原因，还是由于公司仍然处于高速发展的阶段。根据阿里在1月30日发布的2019财年三季度财报，他们又创了一个记录——集团收入在三季度达到1172.78亿元，同比增长41%，是中国首个单季营收破千亿的互联网公司。

大公司的好处之一，是相比靠融资支撑增速的创业公司，自身的造血能力可以支撑更好的抗风险力，尤其在经济周期进入不确定阶段的时候。对于阿里这样的公司来说，还要再加上一条，就是在阿里巴巴本身之外，它所带动的庞大周边产业，这在传统行业里恐怕是难以想象的。