规培生辞职
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医院编制人员，在原单位规培结束后辞职，但是医院要求赔偿规培期间的工资差（本院编制职工与社会规培生）及各种福利，医院就拿出一个医院内院长办公室会议的内容来卡人，说是医院规定，必须赔钱，这种医院内院长办公室会议具不具有法律效应？需不需要赔钱？
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医院编制人员，在原单位规培结束后辞职，但是医院要求赔偿规培期间的工资差（本院编制职工与社会规培生）及各种福利，医院就拿出一个医院内院长办公室会议的内容来卡人，说是医院规定，必须赔钱，这种医院内院长办公室会议具不具有法律效应？需不需要赔钱？
