【讨论】调动工作领导不放人

毕业快三年，在一家三甲中医院工作，考虑到当时就签了三年聘任合同，因为结婚后的各种生活问题想调到离家步行15分钟就到达的医院工作，和对方医院也商量好，同时也通过了对方的面试。由于对方医院因为也是某研究院的附属医院，如果想调人必须有上级单位的批准，给上级单位的申请中必须有我档案中的信息，所以对方医院要求上报上级单位调人申请时要先查阅我的人事档案。困难从此开始，向单位人事科提出查阅人事档案的申请，人事科说这个必须要经过医院最高权力机构办公会的讨论才行，递上去前要主管领导、主管院领导、人事主管院长签字才行。。。我就开始了签字之路，科主任妥妥的答应了，主管院领导直接拒绝推给了人事主管院长，说自己无权决定，让管人事的决定，遂跳过这一层直接找主管人事的院长，从12月跑到了现在，能见到院长的机会一周可能也就那么2-3次，院长的脚步就像跑步一样，每次说不到2分钟就被他甩开，而且结论就是不同意！又把责任踢回给主管院领导，说让我去找他，他办不了这件事。。。3个月来就是天天追随院长的行踪，每次匆匆说两句，被拒绝，然后被甩开。。。到现在也不允许对方查阅档案。我是真心不想留在这里了，决定辞职，但是对方医院说辞职有风险啊，因为他们还没有上报上级研究院，如果人家不同意，他们即使接收我也只能是合同制。。。但是追了这么久我也真心烦了，合同制就合同制，姐还要回家生娃呢。。。目前仍在日以继日的追踪院长、软磨硬泡，不知道提出辞职的话会不会也扣我的档案。。。前路黑暗，卧薪尝胆啊。。。。。