医院职场日记68 | 强塞给他

有时候，我觉得自己像个人格分裂，白天上班是一个人，晚上坐在电脑前，就变成了另外一个人。甚至会觉得白天上班的岗位只是我观察这个世界的一个窗口。我是个有隐藏身份的人。

昨天没更新，是因为发生了一些事，让我的情绪down到了谷底，我没有力气做任何事。

之前写过的关于我和那个同事工作交接的事，依然没有任何进展。在我约了她三次交接以后，她又外出公差差不多半个月，回来后也没有主动联系我交接的事。我其实在第一次和她交接工作的时候，就从她的推脱里读到了不想接。

这完全在我意料之中，像这样的关系户，肯定都是养尊处优，没吃过什么苦，稍微繁杂一些的工作就不想做。只是我没想到，她连这一项都不愿意接。在我没交接的时候，办公室里有人阴阳我冒名顶替，我真要交接给她了，单这一项她就做不下来。想起来就觉得很可笑。

而我除了准备交接给她的这一项每月常规工作，还有很多台账，院长布置的私活儿，直属领导安排的临时的活儿，同时负责临时迎检的各项工作。想起来，我都感觉可怕，自己是怎么把那么多事情做完，还几乎不加班的。

那个停薪留职的同事居然想让我继续接下去做，我让他找领导，但我已下定决心，哪怕xx也不接。人有时候一旦决定破釜沉舟，事情反而好办了。领导知道了我的底线，那个同事也明白我不再退让。唯一的问题是，评审办公室的钥匙我还没交出去。

我跟领导汇报了自己交接三次不成功的事，也跟直属领导提议，是否可以先把资料室的文件还回xx室，他让我先放着，不用管。我也提醒这样不交接会导致责任不清，甚至我还提议去跟大领导报备一下，但被他否决了。虽然他这样说了，但实际上还是有人因为病历的事找我，让我心里很恼火。

昨天下午，大管家在办公室问我，关于某两份资料的事，我好像突然有些忍不住，直接问直属领导怎么处理。他嘱咐我先处理，回头再说。

我有些生气，又是回头再说，回头要回多久呢？这件事从大领导同意交接开始，到现在已经过去快一个月，我还在做一些不该我负责的事。我感觉自己的怒气在慢慢积攒。

没过一会儿，大管家又让我交一些表格，我觉得这些表格她应该问那个同事要。不该再问我要了。我直接把这件事转发给直属领导，问他这件事该谁负责做？他没回我。

半小时后，直属领导出现在了办公室，和同事们聊一些工作的事，其中也包括和那个停薪留职的同事。我坐在工位上，胡乱点击着鼠标，却什么都没做。不，我其实在偷听直属领导和她的对话，但是因为隔得有点远，听不太清，但是可以确定的是，直属领导完全没提让她和我交接的事。

我有些恼怒，因为昨天我微信给领导发，甚至还打语音电话希望他出面处理一下这件事。他答应了，但今天似乎并没有做。

我几乎是把自己掰开揉碎了说，说自己的难处，说责任不清可能的风险，说没关系没背景的我，随时可能因为这个关系户背锅，但似乎都没用......

后来，直属领导让那个停薪留职的同事看一下六月到十月的材料，她可能有些不满，突然大声说，六月到十月的材料现在都没看吗？这话带着某种指责，我有些不爽。但直属领导居然附和她，我感觉自己受到了某种伤害。

我突然感觉一股热血涌上喉头，立刻从包里掏出资料室的钥匙，扔到了办公室中间的桌上，对直属领导说，主任，这是办公室钥匙，现在全部交接给你。

我的这个举动大概让直属领导觉得意外，他回复，我只需要一把，其实这是一个台阶，给我给他一个共同的台阶，让我的交钥匙变成一个平常的举动，但那一刻我不想接这个台阶了。直属领导走到我身边，想把余下的钥匙给我。我直接把钥匙又塞回他手里，领导在十月初已经明确说了病历不归我负责了。不知道为什么，我说话的声音突然有些哽咽。

那时候，已经到了下班时间，我在到点的那一刻，立刻背包离开了那间办公室，尽管我还有工作没做完，但我也不想做了，因为不值得......