同行们，不要说绩效了，我想知道你们的基本工资还能按时发吗？

曾几何时，谁要是说去医院当医生护士会发不出工资，大家肯定觉得他在讲笑话。那可是“铁饭碗”啊，风吹不着雨淋不着的。可现在呢？

“能发工资的都是好医院”、“副绩效时代”、“医疗人有多惨”。

网上有人说“最近的医疗人有多惨，三个月一次绩效只是开始，零绩效或成常态……”

说实话，看完我不仅没觉得离谱，反而觉得太特么真实了。

这年头，一个单位如果不搞什么幺蛾子，不拖欠底薪，能每个月准时把工资打到你卡里，它就已经跑赢了全国90%的同行，堪称业界良心了。

有位网友说：“只有瘟疫来了才会想起医生好”。

还有位广东的老哥补了一刀：“有事你是白衣天使！没事你是多余”。

这话糙理不糙，甚至有点过于真实了。

去医院看病觉得挂号费贵，排队久了觉得医生效率低，稍微有点不满意，一个投诉电话就打过去了。平时觉得医生就是个服务人员，甚至觉得看病贵都是医生在黑钱。

但大家好像都忘了，脱下那身白大褂，他们也就是个交着五险一金、还得还花呗房贷的普通打工人。

更讽刺的是“全国医护人员应该感谢李玲教授”。

李玲教授是谁，经常关注新闻的都知道，她是主张“免费医疗”的专家。这话明显是带着刺的反讽。为什么反讽？因为底层的医护觉得，你们上面天天讨论着什么宏大的医疗改革、什么免费医疗的愿景，画着天大的饼，可落到咱们这些基层干活的人头上，就是实打实的降薪、扣钱、甚至零绩效。

这就好比你在一家餐厅当厨子，老板天天在电视上吹嘘我们要让全天下人都免费吃上满汉全席，结果转头把你这个月的买菜钱和工钱给停了。你饿着肚子，还得笑着给客人颠勺，这搁谁谁不崩溃？

评论区还有位同行直接破防了：“同行们，不要说绩效了，我想知道你们的基本工资还能按时发吗？”

这句话，看得人眼眶发酸。

不知道从什么时候开始，职场对咱们的要求变得越来越变态了。

老板跟你谈情怀、谈奉献、谈社会责任，就是不谈钱。你要是敢提钱，那就是你格局小了，你思想觉悟不够高。

可是，情怀能当饭吃吗？社会责任能帮你还房贷吗？白衣天使的称号，能去超市换两桶打折的食用油吗？

很多坐办公室吹空调的人可能根本体会不到，一个在一线倒夜班的护士，或者一个连做几台手术的医生，累到瘫在椅子上，打开手机看到工资卡里只进账两千块钱的时候，那种天塌下来的无力感。

他们不敢辞职，因为学了五年的医，除了看病什么都不会；他们也不敢抱怨，因为一旦在网上发点牢骚，马上就会被喷“嫌累你别干啊，有的是人想干”。

于是，他们只能沉默，只能“假装上班”，只能在下班后去跑个滴滴、送个外卖，来补贴家用。这才是现实里最荒诞、也最悲哀的魔幻现实主义。

在这个“副绩效时代”，咱们普通人真的得早点醒醒了。

别再去信那些“只要努力吃苦就能过上体面生活”的毒鸡汤了。如果大环境不把你当人看，你千万得把自己当个人。

别拼命。你熬坏了身体，单位分分钟能找到人顶替你，但你的房贷和家庭，只有你自己扛。按时下班，该休息休息。

其实，我们不需要被捧上神坛当神仙，我们也不需要那些虚头巴脑的赞美诗。

我们只想按时拿到自己辛辛苦苦挣来的那份钱，踏踏实实地吃顿饱饭。

这要求，真的不高吧？