医院职场日记46 | 不让我上去？！

同事A和B回到了办公室，开始表达不满。

同事A说，主任让我去八楼办公，我说我这工作去楼上办公也不适合啊，而且我都习惯在这里了。

其他同事问，那你答应了吗？他回复，当然没有，我是不会去的。

我还想探索到更多的信息，那边同事B也开始抱怨，主任也让我上去，但我也不想上去。

这消息让我很诧异，我想去八楼去不了，但是其他人却被喊去八楼，真的不知道领导的葫芦里卖的什么药。

八楼是另一个部门的地盘，不过我们也可以去那里办公。我不理解领导为什么不同意我上去，一方面我这人不喜欢和人打堆，喜欢独处，办公室政治让我感觉不适应。另一方面，我很害怕和另一个同事J坐在一起。但倒不是我真的怕她，而是我天然就排斥这样的人，不想和她发生矛盾。

想到这里，我立刻给直属领导Z发了一条信息，表明我不想坐某人旁边，想去八楼办公，让他帮忙给主任说说。他的回答，也很有意思，有数了。

什么是有数了，是我的位置有数了，还是我说的事他有数了，不知道。领导们的答复总是这样让人费解。这可能也是我还没有当上领导的原因，什么都太清晰了。

我没有再担心自己没位置坐，有那么一瞬间，也不那么担心坐到不喜欢的人旁边。

L也没有再催我搬走，一切平静得好像什么都没有发生过。

几天后，就在我都快忘记这件事的时候，突然收到L的信息，她说主任让我坐到同事C的位置。我也不知道该答应还是不答应，但好像我也没有什么拒绝的权利。于是回了一个哦。

C需要先搬到J旁边的位置，我再搬到C的位置。这样子我好像就不用直接和J挨在一起。算是某种折中的方案。

这个结果，不算太好，也不算太坏。

但我开始想另一个问题，为什么主任不让我上楼办公呢？他跟我说部门是一个整体，但是转头又让部门里别人上楼办公。这很矛盾。也很难逻辑自洽。

八楼是另一个部门的办公区，记得有次那个部门的领导W主任还说我负责的内容上楼办公会更方便。

很多的信息在我脑海里交汇，我却无法知道这中间有什么问题。但我真的是个好奇心很强的人，于是我不断跟AI对话，试图通过AI得出一些没有任何感情因素，纯理性的推理结果。

之前和主任的谈话其实不是太愉快，他没有给我任何肯定的回答，但是现在又说部门是一个整体，不让我上楼.....他的说辞和行为是矛盾的。

这一点，AI给我分析出来了，它给的答案是，主任怕我被别的部门挖走，但我对这个回答简直难以置信，我一个底层牛马有这么重要吗？