三明医改薪酬激励制度要推广了…

国家卫生健康委于 8 月 30 日召开“推广三明医改经验”新闻发布会，会上张元明副市长指出：2021 年以来，探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制，将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩，增强健康导向作用，激励医务人员的价值取向和老百姓的健康诉求同向而行，医生的平均年薪由改革前 2011 年的 5.65 万增加到 2023 年的 19.56 万元，医务人员获得感得到了进一步增强。

国家卫健委司长杨建立也表示，下一步会加快推进重点改革。缩小不同医疗机构、不同科室、不同专业的薪酬差距，优化绩效工资分配结构。国家卫健委指导 11 个综合医改联系省，委省共建协议签订省市，30 个公立医院改革与高质量发展示范城市，14 家公立医院高质量发展试点医院，以及各省内的试点医院。指导其他省份每年选择 2-3 个地区为重点来推广三明经验，5 年内实现全覆盖。

三明医改让医生的平均薪资涨了 2~3 倍，

对此，大家怎么看？是不是咱们的收入也要大幅度提高了？