同事给我挖的巨坑，终于被我填平了

前年的6月份，来了个锁骨骨折病人，女性，51岁，骨折端如下图

粉碎性骨折，伴有蝶形骨块，因为骨折端确实顶压皮肤，科室新入职的同事急诊做了切开复位内固定，术后情况如下

唉，只能说手术做的有瑕疵，交班的时候，主任说患肢三角巾固定8周，期望骨折端能早点愈合吧。一个月后复查，片子如下

这下就麻烦了，骨折端骨块吸收了，固定骨块螺钉失效了，病人找到主任，也还好没说啥，就问怎么办，那主任也只能说再等一个月再看。术后2个月了，复查片子如下图

骨折端骨块吸收不说了，远端的内固定也要失效了，螺钉松动了，于是乎病人再次找到主任，主任也没招了，将情况如实告知，建议再次手术，病人没同意。而这位新入职的同事也因为这件事，被医院提出调离，最后他办理了离职手续，具体去处也不知了，后面他将联系方式全部删除，至此再未联系过。最后主任将病人交给我，让我和病人沟通。我和病人还有家属沟通后，发现患者诉求简单，单纯要求解决方法，不追任何责任，建议再次手术并取髂骨植骨内固定，也被拒绝了。那么只剩下最后一招了，回归原始手段，保守治疗，8字锁骨带固定。

保守治疗8个月后，见骨折端愈合倾向，因为固定骨折块螺钉顶压皮肤，局麻下取出。

到了术后一年后，复查骨折端情况如下

终于骨折端愈合了，把内固定给取了

担心取了会再次断裂，特地在术后两年随访一次，如下图

前前后后两年，终于把这位同事给我挖的坑给填平了，心里如负重释。战友们，你们工作中是否有遇到过这种同事？