2021安徽蚌医附院、蚌埠三院、安医大阜阳、巢湖医院、宿州市立等三甲医院求职经验

又是一年毕业季，园子里求职版又热闹了起来，想起来去年年底同学们都在到处找工作的茫然无助，把自己的经验分享出来，仅供参考。

个人情况:女，双非应届硕士，肿瘤学硕，主要想在安徽非省会上班，以下是求职经历。

一、蚌医一附院

蚌医一附院作为省属单位，在蚌埠市医院可以排第一。2021年招聘报名在2月份，招聘彻底完成是3月底。

1.招聘要求:硕士学历，每个岗位有具体要求，但是没有硬性规定四六级和论文。

2.整体流程:邮箱报名-人事科资格初审（不通过的会电话通知）-蚌埠医学院官网公布初审通过名单-龙子湖校区G座现场确认，记得带银行卡刷80元（不支持移动支付）-根据现场确认名单，不满2:1岗位取消开考-理论楼笔试-笔试通过进入技能操作-面试-出录取名单。

值得一提的是，从笔试到面试结束，其实只有三天，整个流程很紧凑，心理压力也会比较大。

3.笔试:

分为英语和西综两门，各自100分，在成绩比例为50%:50%。

英语单选50题*1分，占50分，阅读6篇，30题，每题1分，占30分，完形填空一篇20题，每题1分，占20分。总体题量很大，时间100分钟，很多人做不完。医学英语涉及不多，阅读主要还是以科普性为主。

西综:全选题，100题，每题1分。偏向于本科期末考试水平，内外妇儿加生理生化。

4.操作:在一附院对面规培楼进行。考的四大穿刺，自己抽一个。每个考室三个考生同时操作，每个考生对应两名考官，进去先看题目，在模型身上操作，做完操作考官会问1-2个问题。当时做的胸穿，问了一个第一次胸穿放液体不得超过多少？还有一个送检查送什么项目？

5.面试:

同样在规培楼，一大早开始入场，每人一个信封，手机放在里面，写上名字和手机号，出场取。结构化面试，卷面只有一个问题，我抽到的是和时事相关，考的医患纠纷的看法和处理。

总分是笔试30%+操作30%+面试40%。但是笔试基本拉不开太大距离。

6.总体感受:还是挺正规挺透明的，经历过这么一场，后面再去应聘也没什么害怕的了。

7.待遇:肿瘤科奖金还是很好的，住院医师也能过万。

一附院，二附院，校本部是同时招聘的，每个人只能选一个岗位。所以这一套流程同样适用于二附院，只有操作和面试地点不同～

二、蚌埠三院

也叫蚌埠市中心医院，属于蚌埠市卫健委系统，是蚌埠医学院和东南大学教学医院，也是蚌埠人常去的医院。

分为校园招聘和社会招聘，我参与的是针对应届生的校园招聘，有编制。

4月份开始招聘，邮箱报名。由于蚌埠卫健委想要吸引东三省高校医学人才，因此把第一批招聘放在了东北，假如岗位被签约，则二次招聘核减该岗位。为了工作，只能和同学一起跑了一趟沈阳。

1.招聘条件:全部岗位硕士学历起步，临床岗位要求四证合一。无论文及四六级要求。

2.笔试面试:直接结构化面试。无笔试，无操作，无自我介绍。面试分3组进行，从上午持续到了下午两点左右，四点左右公布录取名单，题目所有人都是一套三题:

1.结合所报岗位，谈谈你对“有时是治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解。

2.假如你们科的一名护士给孩子输液时，扎了几次都没扎上，家长很生气，打了护士一巴掌，护士委屈地哭了，如果你在旁边，你会怎么做？

3.假如你在发热门诊上班，这天来了一名新冠疑似患者，你会怎么处理？

回答完到门口等待分数，下一个面试同学出来后进去听分数。下午出面试通过结果，可以现场签约。

录取名单和成绩都在卫健委官网公布。

3.工资待遇

在蚌埠市医院收入可以排到前三了。收入比较高的科室:妇产科、骨三、消化内科、心内二、卒中病区、急诊外科等。五险一金齐全。入职试用期没有奖金只有基本工资，个别科室会二次分配给一部分。

4.总体感受

相对公平透明，只有结构化面试已经相对简单了。人生第一次跑了一趟东北，面试之前跑到沈阳故宫溜达了一圈。还是不错的。合同服务期是五年。这一批员工入职，医院提供了一年的过渡性住房，还是很人性化的。

三、安医大附属阜阳医院

阜阳的竞争力真的很大，其他地方硕士年龄基本都是30岁以下，阜阳好多医院要求28岁以下，年龄卡住了不少同学。

1.招聘条件:不要求必须专硕，不要求论文，不要求四六级。

2.笔试:全选题，含多选，范围为内外妇儿。

面试:自我介绍+科室相关问题。也会针对自我介绍内容提问一些个人问题。

3.待遇:中等偏上，内科比外科工资高。基本工资扣除五险一金剩3000左右，公积金单边400左右。

需警惕:不具备规培资格，可能面临科室不放规培，影响晋升中级。

四、安医大附属巢湖医院

1.招聘条件:硕士学历，无特殊要求。

2.笔试:全选题，范围为三基考试题目，内外妇儿为主。

3.面试:自我介绍+1个专业问题。题目在纸上，自己抽题，进去后打开回答。当时抽到题目是“便秘的定义和原因”。面试没拉开什么距离，主要还是以初试分数为主。

4.待遇:新员工试用期三个月拿院平均奖的0.5，大约2000元。转正后可以领科室奖金，但是按劳分配，改革后医院临床科室绩效偏低。听说2020年改革前年终奖是发了2w+，不知后面如何……

总体感受就是虽然是个三甲医院，但是待遇还是略差……不知道改革平稳后局面如何。

五、宿州市立医院

提起来宿州，很多人首先可能想到皖北煤电集团医院，也称蚌医三附院，不过园子里对这个医院评价不高，当时有同学去面试，主任听说是学硕，立刻透露出来了不想要的意思……当然这是题外话，市立医院还是要学硕的。整体招聘流程比较简单。

1.招聘条件:硕士学历，其余无特殊。邮箱报名后进入QQ群等通知。

2.面试:无笔试，直接面试。面试也很简单，就问了1-2个专业问题，无操作。

3.待遇:本来还算不错，但是2021年涉及到搬新院区，目前挺多科室收入不太高。试用期无奖金。宿州消费水平相对还是较低的，近几年发展也不错，吃的也很多，卷面皮真的好吃😋……

这医院是可以规培的～

六、六安市人民医院

最后分享下同学在六安的求职经历吧～

1.招聘条件:无特殊。

2.面试:本科笔试，研究生直接面试。比较特别的是医院要求制作一份PPT，PPT中不得出现个人姓名，但可以介绍导师（咱就说这个操作神奇不神奇），包括自我介绍，文章，专利，所获得荣誉等等。汇报完会问5个问题左右，其中2-3个专业问题，1-2个是其余方面，比如“你为什么来六安”“你为什么选择我们医院”……还是比较中规中矩的。

3.待遇:眼科耳鼻喉收入比较好，肾内和血透室是轮转的，比较累，收入1w左右，其余科室不太清楚。

不知不觉写了这么多了，求职时的一幕幕画面还在眼前，失败的痛苦沮丧，奔波的劳累，也都历历在目。

找一份工作不难，但是找一份处处满意的工作真的很难。求职不易，祝愿大家顺顺利利，寻得一份满意的结果～💓💓💓