德国 读博

因为盲目的乐观轻信，才有如今悲惨的遭遇，也是有沉痛的教训，看着如潮水般涌向德国读博的后来人，反思这样是否值得，虚度了光阴，白了少年头。写下这些是为了后来的同胞不要重蹈覆辙，至少避免这个实验组。
这里要讲的是在德国读医学博士的事情。

背景介绍下吧，很多事情是进实验室呆了很长时间才知道的。德国东部某大城市，医学院号称欧洲最大的。我们的专业是临床大科室，内科第一大科，教授也零零总总有200来篇挂名文章，研究方向却是非常冷门的方向（注意，大专业－冷门研究领域，留个伏笔），但是忽悠陶瓷的人的时候，说出来的方向却是很高大上的。

先说现实的情况吧：
1.出来读博，多数还是希望或多或少的能够学到一些新技术，新理念，不管是想那个md,或者phd的学位。但是这个愿望基本落空，我们几个中国人都在同一个教授同一个实验室里，呆的时间短的都至少1年以上，干过的和目前正在干的事情，用干杂活，搬运工，流水线工来形容不为过（这个实验室不让我们自己把一个课题从头到尾做完，只让我们用一个方法重复做一个事情）。可能连富士康的流水线上的工人都不如。
2.从这个实验室小组招的学生就是非洲人，中国人来看，他们的打算就是找几个工人来干杂活，而且不需要付费，所以他们也就没有让我们掌握多少东西的意愿了，而且稍微有点技术含量的技术都不会让我们知道的。说这个实验室组建没多久吧，其实也有10来年了，但是观察这么久，都没见个清晰的管理体系，比如说小组会议啊，学生的定期实验汇报啊，都是想起来了就开一下，而且都是形式一下。小老板对我们对实验，课题的任何建议意见基本就不容置喙，这些连国内稍微像样点的院校都不如。
3.很多实验组都会给学生第一作者的文章，但是这个实验室文章也不给，更别说第一作者的了。
4.教授自然是不会付钱给我们的。教授不是没钱，是不想给我们而已。小组里能有技术工的，是不缺钱的。
5.中国人的基本上被承包了：费时间，耗力气，没技术含量的活。
6.我们生病请假，都还会颇多微词。

最后说说人吧，教授自然少见，打交道的都是小组的人，从小老板到下面的技术工，都是女的。小老板不是德国人，行事风格是朝令夕改，只许州官放火，不许百姓点灯，靠10年发表在本专业第一的杂志的一篇文章拿到今天的位置。
那么整个小组的工作氛围如何呢？2年内连续主动辞职了3个雇员，1年内走辞职了2个，占了原总人数的二分之一。其他组的人说我们所在这个组的氛围是相当的压抑，我们中国人被组里的技术工压榨就不用说了，干不完的活永远是我们的，永远做替罪羊，而且，串通小老板，唱双簧陷害我们的事情也发生过不止一次。这也是让我们大开眼界。其他细节感受就不足而一了。

总结下，大家需要注意警惕的地方，不一定完全适用，大家权且看看。

1.德国读博，整体氛围，不论学术，社会，生活等等，还是西边的好些。
2.大专业领域，却是冷门研究方向，可能就没什么产出，小心不会给第一作者的文章。
3.教授的个人网页上的小组合照，特意有非欧洲面孔，甚至有中文介绍。没有面试就发offer一定要警惕。有可能为的就是吸引大家自投罗网。
4.实验室照片里有太多的女的，男的成点缀了，需要注意，就怕不适应母老虎。
5.其他实验室情况多数比我们好，但也有比我们更惨的。

上了贼船，要下来可就没那么容易了，这就是我们的真实写照。