青岛滨海学院附属医院2022年招聘经验分享

青岛军民融合医院（青岛滨海学院附属医院）是混合所有制医院，按三级甲等标准建设的医院（不知道评上了没有），硬件设施很好（医院资金雄厚）。应该较为缺人，因为医院新开业不久，各科室需要有经验的人员进行建设，需求名额多。

因为是才开业运营不久（应该还没有全面盈利），目前实行年薪制，以后会进行薪酬改革（具体未知），目前药剂科的初级药师年薪7万元/月（扣除五险一金后5千多元/月），薪资待遇在青岛同类医院算中等，轮班。中级职称多1000多，硕博好像给编制和住房。

一、应聘经历

1．应聘流程：一共一天一场，无笔试，线上由HR进行微信视频面试（后来HR切换到了语音模式），全程不到5分钟。

2．面试内容：先进行简短的自我介绍，从个人情况、教育背景、工作经历、资格职称、学术科研等方面介绍后，由HR根据简历提问，比如：

（1）为什么选择我们医院，你现在在哪；

（2）以往工作情况，都负责什么工作（会详细追问工作内容，以药剂科工作为主，若得知你对GCP工作也有经验，会更偏好并继续追问GCP工作），为什么离职，什么时候可以上班。

然后会问你还有什么需要了解的，我问了工作具体科室和岗位，HR表示一般是药剂科调剂员，如果GCP需要，会调去GCP工作。

四、求职感受

1．整体印象：整个过程很简单，HR很随和也很友好，对你的提问真实回答（HR老师人真的特别好），让你充分知晓工作、薪资、晋升等具体情况。

2．个人感受：看重药师资格和GCP经验（有更好），新开的医院没去过，不过知道这几年一直在招兵买马有经验的人员，以后应该很快就会是三甲医院的，目前起步阶段能给初级药师7万年薪，其实还可以，医院正在发展GCP部门，有经验的会优先录用（面试问到如果让你发展GCP可以独立完成吗，这问题也是绝了）。

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