八成医生想跳槽，跳槽的这 6 大原因，你有吗？

年后又到跳槽高峰期了，很多同行在蠢蠢欲动了，从医院辞职跳槽的原因比较多，比如薪酬收入、发展瓶颈等等很多是日积月累起来的，我总结了有 6 个原因

工作环境和未来发展前景：个人发展受限，大概是看不到未来，没有进修，没有前辈给予技术指导，能力得不到提高。有的只是大家每天主动或被动的想着法的搞业绩。整个科室一点学习氛围都没有，主治医生的水平不如在校研究生，各各混吃混日子。

医院工作量大，收入低：工作量大，工资却比其他工作量少的人拿的少。如果是对于初入职来说这些工资算可以了，但是科里的副主任医师也不高，压力大没奔头。

医院管理方式：有的医院是封建衙门式管理、政治氛围浓厚。领导一刀切，从不听下属反应意见，有反应意见也是走走形式。在医院的工作太压抑。

科主任压榨：科主任看到学历高的，又怕威胁了他位置，各种打压；看到学历低的，又各种看不起，使下人一样使唤，动不动就骂人。还有科主任把钱都拿完了，连医生的补贴都不放过。

同事之间打压：被人给搞了，那个对你笑的最好看的，经常跟你谈心的，对你态度最好的，经常在你面前说你优点的，对你嘘寒问暖的，说要传授你经验的，给你端茶送水请你吃饭的，甚至天天给你带饭的人，有可能就是那个经常打你小报告的，有可能是背后tong你最深的人。

福利影响：手术室中午不休息正常，但是不管饭全国也没几家吧？医院内停车职工也收费，年终奖不干够一年一分钱不给，每个节日都不发通知放假，导致每个节日即使没有手术也得待在科室。

你还有什么原因，欢迎补充～