从临床裸辞5个月后，我终于不做医生了

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文|丁香人才   作者：夏侯梓莘

人生旅途前路漫漫，远眺则似雾里看花，想要看清，却愈加模糊。2019 年 1 月结束后，我正式结束了在民营医院的 ICU 工作生涯，也表示我的临床生涯暂告一段落了。

先介绍下自己，31 岁，07 年中医本科，12 年学术型硕士 3 年，然后进入民营医院后委托规培 3 年，危急重症方向。

规培结束后回来工作半年，不能完全理解民营医院的规矩，加上人际冲突、疲劳激发，一气之下破釜沉舟辞去工作，坚决转行。

当下，我找工作的准则有三个：第一，珠三角地域内；第二，跟临床相关但不是临床的科室，比如病案室之类的辅助科室，或者医院内行政的岗位；第三，跟我原来职位基本工资相差不远的职位。
然而现实很快给了我沉痛的一击，我确实是太高估了自己，随着找工作越来越困难，要求一降再降，最终毫无底线，随手乱抓。

一、初尝转职，不慎掉坑

在正式辞去工作之前，其实我已经偷偷物色好两个单位：A 单位，江门某医院，报考的职位是科教科干事。

这个医院的招聘在程序上十分正规，第三方组织笔试（行测）+面试，最后在 2019 新年假期前告诉我已经入围了，是否要到他们医院工作，并给我一个新年假期的时间去考虑。

而我因为 B 单位拒绝了。

B 单位，广州老牌三甲。应聘的职位是病案室的编码工作。我直接联系了病案室负责人并约了一天试工，对方也跟我表示觉得我不错，想我从事走编码的工作，问我是否要来工作，我表示愿意，当下她也没说后续什么，让我等通知。

听她的语气，我当时以为进 B 单位已经是铁板钉钉的事，甚至开始在找房子，并回绝了 A 单位的邀请。结果下周负责人跟我说带我去见见领导，我以为很随便的走个过场，没想到居然是正式的面试！

而且在面试的过程中犯了大忌，没有非常坚定地表示我要在这个岗位上工作，反而说还有可能回临床。最后结果用脚趾头都能想出来，出于培养成本，他们选择了刚毕业的学生，而非我这个以后还有可能跳槽的老油条。

二、多方尝试，屡受打击

与已经预定好的单位失之交臂后，心里一下子没有了着落。随后便开始了我长达 150 余天的无头苍蝇找工作之路。
曾花了重金托人打进了中山眼科医院的病案室，因为竞争过于激烈的内部晋升机制，友尽；

中山三院，报了体检科的医务专管人员，结果人家要的是投标专管员，无经验+专业不合，再见；

佛山第二人民医院，营养科医师，不知道为什么招聘条件上同意中医专业报考，结果一大批中医专业硕士过去应聘……很明显负责招聘的人并不知道市场上中医专业找工作有多难，最后要了个中大的营养学硕士，结束；

珠海市中西医结合医院，病案科技师，被一群广东医科大学的公卫、预防医学硕士打败，拜拜；

广东省职业病防治院，职业健康监护和职业病诊断专业，啃了一个星期的书就去笔试，被刷；

湛江中心医院，中医科，家里找的，面试的时候已经听到各大主任帮自己的学生给面试官打招呼，淘汰；

黄埔区红会医院，中医科，自觉各方面都有优势的我究竟是怎么被刷的我自己都不知道；

还有投了简历没有回音的单位，都略过了……在自己当初设定的标准下，工作难找。于是开始放宽条件，去找些本科、甚至大专，非本专业的工作。

三、一退再退，颗粒无收

最开始的着手的是一些没有专业要求的事业单位岗位。南沙某偏远镇房地产开发工作，虽然是国企，但是规模极小。看到在招办公室职员，我兴冲冲地跑去递交了简历，也准备笔试，但是因为跟别的笔试冲突了，最后没有去成。

其后也找了某些街道办、政府事业单位、行政部门，都一无所获。主要原因还是没人愿意找一个年纪大也没有经验的老油条。

但是连同专业的中医馆，因为资质低和没有门诊工作经验，我也被拒之门外。更别说科研单位了，我这种只有三年专职科研经验的菜鸟根本不入流。

没有办法，只能把刚才砸烂的釜捞起来补补，把沉掉的船捞起来修修，重新考虑回临床的工作……但是坚决不去专职处理危急重症的科室。

从化、增城、番禺在当时都有公招医师，限于职称的原因，只能报考社区医师。

也有单位通过丁香人才主动发来邀请函邀请我，都是些民营医院，还有刚从卫生所升级成医院的单位，而且同样是 ICU、急诊等岗位，我也直接拒绝了。每天看着公众号发出的招聘通知，跟着一大帮人到处笔试、面试。

四、坚持尝试，云开月明

这么多次招聘的落空，让我更加坐卧不安——跟家里约定过，年底如果没有找到工作，从明年开始就必须接受家里的安排，回家工作。

从小受约束的我自然是不愿意，但一转眼也到 8 月，工作的事情一点着落都没有！焦急、不安、抑郁仿佛要把我压垮，但还是要继续去找。

事情最终出现转机。因为资历不够去不了病案室，于是去投了顺德第一人民医院的党政办。当然这个岗位我也没有应聘上，毕竟没有香港某大学出来的学生英语好。

可能是因为某些医院之间会分享人才吧。在我一筹莫展的时候，另一家顺德的单位主动给我递过来橄榄枝。虽然是一家专科二甲医院，却是我喜欢的行政岗位。

通过了解，该医院给我的感觉也不错。经过试工等一系列程序后，正式入职。我今年的招聘之旅也总算是落下帷幕。

五、给后来人的一些建议

这大半年来，找工作是处处碰壁，屡屡吃亏。期间看到很多现实，学到东西的同时也明白到自己的不足。总结下自己的经验，仅供后来人参考。

一、没有切切实实落实入职了，都不要觉得自己被录取了。
总有可能会在半路杀出个领导的亲戚，或者给你下个看似试工，实则免费劳工的套。

二、一定要留意好各个渠道的消息，保持信息畅通并不能遗漏任何一个小细节。从化的面试就是因为仅仅注意到开始面试时间而没有注意入场时间被拒于门外；

广医某附院的科教科就是因为没有上网关注录取信息而错过了笔试的时间……微信、短信、网页、邮箱等等，一定要注意查看最新消息，准备好自己的行程，不然误了时间，就冤大头了。

三、转行不是太容易的事，不要轻易做决定。比如我这次也是铁了心要转行，也跟家里吵了很多，中途还差点回临床，还好最后没放弃，不然就要回家了。

所以转行要做好规划，看清楚自己的资本和条件，还有是否符合要转行岗位的条件和资质。虽然现在都在强调跨行业人才，但现实不是。

有时候即使你有能力对方也未必录取你，就因为你不是专业出身，比起能够快速上手的本专业应届生，跨行业的你优势为 0。知己知彼，百战百胜；做好规划，箭无虚发。

四、做好心理准备。转行之后，你的薪资、资历、辈分全部从头开始。以前你喊师弟师妹干活，现在师弟师妹喊你干活。

而且转到非临床专业后，薪酬也未必比如同行同辈的人高，几年下来，你皮肤好了，人也精神了，但是钱少了。如果在意这些，做好忍受憋屈的心理准备。

五、不要心急而自乱阵脚。锻炼、学习、旅游等等，都是能够让个人身价增值的活动。尤其是行政工作，一些不起眼的小技能比如文笔、书法、外语能力等，通常都能成为你极大的加分项，是你取得职位的关键。

六、最后的最后，找工作更像是一种风险投资，付出与收入并不能成正比。我们找工作，考虑的不仅仅是以后的职业发展，跟自身相关的利益。

在找工作的过程中，如何规避风险，划定合理份范围，更有效率地去取得岗位，也是一门大学问。但更重要的是，按自己的步骤去走，顺从自己的心，别随波逐流。