中山一院器官移植中心招聘基础研究人才

　 本中心有意按照中山大学引进人才相关规定，引进移植科基础研究人才！

基本要求：
国家杰出青年基金获得者、教育部评定跨（新）世纪人才、中科院百人计划成员、省级特聘教授以及与上述人员学术地位相当的学术带头人！
相关待遇：
科研启动经费80万元，安家费30万元。

附：中山大学“百人计划”人才招聘启事

为进一步贯彻实施人才战略，加快人才强校的步伐，加大引进高层次人才、特别是海外优秀高层次人才的力度，促进我校教学、科研、医疗、学科建设各项事业的发展，实现我校在新形势下“把中山大学建设成为居于国内一流大学前列、世界知名的研究型、国际化、综合性的大学”的发展目标，我校决定继续实施“百人计划”人才引进工程，面向国内外招聘符合“百人计划”条件的优秀人才。

一、基本条件与要求

1． 在相关专业领域中学术造诣深厚、成就突出的专家学者。

2． 在相关学科领域中具有较高专业水准的学科带头人和专门人才。

3． 具有良好素质和潜力、国内外名校或研究机构毕业的，或名师指导的优秀博士。理科、工科、医科年龄一般在35周岁以下、文科一般在40周岁以下。

4.具有优良师德与科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力。



二、个人提供的应聘材料

1．提供大学及以后学习、工作的中、英文履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。

2．提供来我校工作的学术研究计划。

3．提供至少三名国内外同行知名学者的推荐函（含外文翻译件和推荐人的联系方式）。

4．填写《中山大学百人计划人才引进申报表》的相关内容。



三、学校提供的工作、生活条件及有关规定

学校提供的条件主要包括科研启动费、安家补贴、办公室及实验室等。

1、科研启动费：学校根据实际情况，为“百人计划”引进人才提供的科研启动费分别为：文科1万－100万元；理科、工科、医科2万－200万元。科研项目特别需要者，科研启动费可酌情安排。学校提供的科研启动费主要用于项目实施中所需的设备购置费、科研场所修缮费、资料费和必要的业务费及其他相关费用。

2、安家补贴：学校根据“百人计划”引进人才的实际情况，为引进人才提供一定额度的安家补贴。

3、办公室及实验室：主要由相关院系优先解决。

4、工资福利的待遇：“百人计划”引进人才享受学校相应职级教师的相应待遇。从港、澳、台地区和国外引进的人才，在办理人才居住证后，按有关规定办理。

5、助手配备：对于“百人计划”引进的高层次学科带头人，经院系申报，学校批准，可配备1至3名科研助手。科研助手一般由在读研究生或流动编制人员担任。学校提供一定的助手津贴。

6、学校在实施“985”二期工程及其他重点项目建设中，引进项目负责人（PI）主持实施相关项目，其待遇根据实际情况，另行制定有关规定，予以确定。

热忱欢迎有意应聘者前来报名与联系。

联系地址：广州市新港西路135号中山大学人事处人才发展办公室。

邮政编码: 510275

联系电话：020 84114884，电子邮箱adpsno07@zsu.edu.cn

联系人：李 锐 曾佳妮

也可直接与本中心联系:
何晓顺教授
联系电话 13802510799
电子邮箱 gdtrc@163.com
联系地址 510080 广州中山二路58号中山大学附属一院器官移植中心
热忱欢迎与我中心联系！

详见：

http://www.dxy.cn/bbs/post/view?bid=57&id=5477873&sty=1&tpg=1&age=0