公务员考试：你问我答（5）考核

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政审的对象是所有考生吗？
不是。政审对象是经考试、体检合格的人员。

政审考察内容具体为？

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政 治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。

考核的方法？考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。1.查阅档案考核法
查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。 
2.谈话考核法谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。 
3.座谈会考核法座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况.通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。

政审什么视为“不合格”？

政审即“政 治审查”。政 治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
1、有反对四项基本原则言行的；2、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；3、有流氓、盗窃、***、赌博、诈骗等不法行为的，道德品质不好的；
4、有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
5、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
6、受过刑事处分的；
7、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
8、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
9、一年内病假累计超过两个月的；
10、超计划生育的；
11、有其它不宜到机关工作的问题。

政审考核工作程序是怎样的？

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，
研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。
考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。 各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。
考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。
考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。
证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。
考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，
并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

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