走上武汉大学人民医院的卷王路

武汉大学人民医院为“武汉四大家”（同济、协和、人民、中南）之一，三甲，病床5200余张，整体来说贼强。

一、薪资待遇

麻醉科的薪资待遇由基本工资+绩效组成，首义院区新入职员工基本工资约4500元/月，绩效系数0.6，之后每年增加0.1，餐补300元/月，公积金约2400元/月，年终奖视科室收益而定。光谷院区待遇稍高一点，但差别不大。

因为要去的是麻醉科，所以对于麻醉科了解比较多：麻醉科设有中心手术室，东院手术室，麻醉恢复室，疼痛病房，无痛腔镜中心，麻醉研究所等部门。首义院区手术室拥有52间手术室，术后恢复室20张床位；光谷院区手术室拥有26间手术室，术后恢复室10张床位；疼痛科病区拥有44张床位，治疗室5间共12张床位；门诊日间手术室9间；无痛腔镜中心一个。目前科室医生近150名，已趋近饱和，且医院为了提高综合实力，故从2022年招聘开始仅招收麻醉专业博士研究生。

二、应聘经历

1.应聘流程：

官网投递简历—人事处初筛—试工—面试—体检、心理测试—录用

医院官网一般会在头一年11月份发布招聘公告，之后经过人事处初筛，在次年的2~3月份通知相应人员试工（1周），试工通过人员进行面试，面试由科室主任及医院相关领导组成，面试时间约10min/人，面试内容包括自我介绍及专业知识问答（开放式问题），约1周后出面试结果，面试通过人员在体检及心理测试通过后签订正式劳动合同。

2.面试内容

首先进行自我介绍（中英文皆可），之后会根据简历提问相关问题，比如心脏外科麻醉有哪些注意事项？个人博士期间研究方向是什么？对麻醉医生这个职业如何看待？有没有结婚？为什么选择这个医院等等。

三、求职感受

一个字：卷

1.随着省级医院医务人员趋近饱和，硕士毕业想留在省级三甲医院的门槛也越来越高，麻醉科这个之前招聘要求为临床医学或麻醉学硕士的科室，现在只招收麻醉学专业的博士，可全国每年毕业的麻醉学博士可能也就几百人。

2.即便是进入到面试的博士，也会根据个人的科研成果进行一定的排序，而且一般是男性优先。

3.进入到医院的博士待遇并没有比之前留院硕士高多少，且在做好临床工作的同时，还要承担起科室的科研任务，进行相关基金的申报，具有一定的科研压力。

4.面试氛围还是比较好的，科主任人也很和蔼，对博士人才也比较青睐。