🔥某医院的辞退通知书：伤害不大，侮辱极强！

医院裁员有哪些理由？有网友分享了一份辞退通知书，一起看看：

简单来说，辞退理由如下：

在劳动合同履行过程中，我单位发现你不能更好的贯彻医院文件精神，与医院高质量发展要求不相符，经研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

这辞退理由，“不能更好的贯彻医院文件精神，与医院高质量发展要求不相符”。这话听着挺官方，但仔细一琢磨，有点意思。

医院要发展，这没错，但什么叫“不能更好的贯彻”？是员工理解能力不行，还是执行力度不够？感觉这理由有点像给员工贴了个“不适合”的标签，至于适不适合，单位说了算。

再说说赔偿部分，“发放相应天数的工资，并给予你一个月工资的经济补偿金”。从法律上讲，这没啥毛病，按规矩办事。但换位思考一下，员工接到这通知，心里肯定不好受。

而且，通知里还强调“接到本辞退通知后，你不得以医院名义再开展任何业务活动”，这有点像划清界限的意思，对单位来说是防范风险，但对员工来说，可能有点伤自尊。

总的来说，对大家来说，这事都是一堂课。