许多医院，已经不招这个科室的正式员工了

估计你猜不到是什么科室？

其实是最常见的药剂科。

没有正式员工，人手哪里来呢？找实习生或者第三方公司派遣，还有的医院则是由提供设备的医药公司来提供免费劳动力。

甚至有的医院，直接把药剂科解散了，院内的制剂也不供应了，直接第三方承担。

这样做，据说是为了减轻医院和科室的经济力。

有同行表示，确实如此，所在医院上一个招的正式员工是七八年前了。

但也有同行解释，不招正式员工，是因为药剂科流动性比较低吧？很少见到有药剂科辞职的。

还有同行表示疑问，编制是不会被辞的，科室解散了，药剂科的人去哪呢？

甚至还有同行呼吁，既然不招正式员工，不如把这个专业取消了吧！毕业即失业。

目前形势下，对药剂科确实非常不利。有“三板斧”直接砍向药剂科，药剂科生存艰难。

第一把斧：智能自动化

发药机器智能化，大量减少人力成本。药房不需要那么多人手了。

第二把斧：信息Ai化

现在医院信息系统更新越来越智能，再加上Ai的加持，后台自动审方，又砍了一部分人手。

第三把斧：集采药品

以前药剂科高光时刻是药品利润高，能为医院创造收益。集采后，药剂科一下子变成普通科室，地位一落千丈。不为医院创造效益，自然不需要那么多人。

个人觉得，随着时代的发展，药剂科肯定不会像以前了，但肯定不会消失。“科”这个词，我觉得会降了，会变成“工作室，办公室”了。也就是不需要那么多人了。少量本院的人管理大量三方劳务派遣的是趋势。

药学的，也不要觉得你们太悲惨。隔壁检验科的人，他们情况比你们更惨。检验科，未来可能只需要技师了。

随着智能化及Ai发展，下一波，受到冲击的估计就是影像科，病理科了。

各位站友，你们觉得药剂科未来会萎缩吗？未来形势下，drg+集采+Ai下，哪些科室地位会下降，会萎缩呢？