北京推广三明医改新闻发布会:该科室薪酬不低于单位医务人员平均薪酬的1.2倍

国家卫生健康委于7月28日（周一）15:00，在国家卫生健康委2号楼新闻发布厅（西城区北礼士路甲38号）召开新闻发布会，介绍北京市推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革有关情况。具体内容较多，我选取大家比较关心的几条改革措施。

1.继续推动公立医院改革，在绩效分配方面，加强对儿科等薄弱学科的支持，推动综合医院儿科医务人员薪酬水平原则上不低于本单位医务人员平均薪酬的1.2倍。

2.加强基层医疗资源建设:增加政府投入，2023年以来，市区政府投入超过23亿元，完成900余家基层卫生机构硬件建设和环境改造，同时落实政府财政拨款支持，就去年全市社区卫生服务机构财政拨款113.8亿元，占基层机构总费用的25.6%，这个比例是明显高于二级和三级医院的。

3.改善医疗资源分配不均匀:推动中心城区优质医疗资源向平原新城等区域疏解，同时构建了122个市级医联体，通过医联体建设，让优质资源扩容下沉和均衡布局。

总结一下:北京所推广的三明医改是经过了本地化改良的，没有照搬三明模式，至少我没有看到全员年薪制和医保基金包干制，可见一线城市的医疗改革与三明还是有很大差异的。对此，大家对未来三明医改的全国推行，是否更多了点信心呢？