云南省召开推广三明医改经验发布会，这些科室绩效增加10%

6月27日，国家卫生健康委在云南省昆明市召开“推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革”新闻发布会。

当记者问及公立医院回归公益性是医改的关键。具体做了哪些深化公益性改革？

云南省楚雄州人民医院院长罗恒回答道:完善医院财务、人事等各项管理制度，健全公益性为导向的绩效考核和薪酬分配机制，重点向高风险、高强度、人才紧缺、业绩突出的医务人员和科室倾斜；设置特殊岗位绩效，比如说对急诊、儿科、感染科等体现社会效益、工作风险强度高、压力大的科室人员发放，月均绩效增加10%，调动广大医务工作人员积极性。

当记者问道如何平衡医院发展、医保的可持续和减轻患者负担等问题时，云南省玉溪市人民政府市长胡江辉回答道:

一是“腾空间”，持续推进药品耗材集采，释放调价空间。

二是“调结构”，向技术服务倾斜，体现医疗人员技术劳务价值。上调主要向儿科、精神、妇科、中医、病理项目和基层服务项目倾斜，技术劳务占比60%以上的项目是优先调，下调大型设备检查和化验项目价格。

三是“保衔接”，强化多维度保障，确保调价平稳地推进。

可见三明医改公立医院绩效分配向儿科、急诊、妇科等科室倾斜，各位站友觉得未来这些科室会发展的更好吗？