是高龄在岗与资源占用？还是老当益壮与余热发挥？
发布于 6 天前 · 浏览 1040 · IP 广东广东
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最近山东省的李桂美护士真得火得一塌糊涂……
86岁高龄，仍在临床一线……
网上讨论的重点在于她是否存在“高龄在岗与资源占用”？
不少网友发问：
“一个萝卜一个坑，老前辈稳坐钓鱼台，年轻人的晋升通道呢？”
“上面的人不退，大家面临着一眼望到头的职业路径，微薄的薪水，与付出完全不成正比的回报，怎么留住人？”
“某些主任退休了又返聘，在岗不培养接班人，每天就是听听汇报，感觉这样的工作退休也还能再干20年”
也许年轻护理工作者真正需要的永远是合理的工作时间安排和晋升机制，而不是“医护情怀”、“白衣天使”、“行业前辈”带来的绑架。
你认为呢？
最后编辑于 6 天前 · 浏览 1040
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