封丘出台1号文件！清退501名医务人员，有护士悲愤丢评优证书…

近日，封丘县医管委出台1号文件。

为了在资源有限的情况下，保障整个医疗系统的正常运转，让更多的患者得到及时有效的治疗，作出了一个艰难决策，全面排查基层卫生院，不合理使用编外人员的情况。

这一查可不得了，竟然有644名编外人员，未经批准，擅自任用。

于是，挥泪斩马谡，决定精减清退。

对501名第一学历高中以下，职称初级以下的临聘人员，依法依规予以清退。

这一举措，每年能为基层卫生院节约2000余万元。

有媒体评论，这种清退就像给一个病入膏肓的病人，打了一针强心剂，让这个快撑不下去的医疗机构，稍微有了一丝喘息机会。

这次清退，如一记警钟。奔流浩荡的时代，想在职业上刻舟求剑，寻求一成不变，追求所谓的“铁饭碗”，无异于缘木求鱼。

更何况，编外身份，本就是"体制体验卡"，千万别被一时的繁华渐欲迷了眼，把一份合同工作，当成终身饭票。就像租房客，不能指望永远不搬家，得随时做好退租的准备。懂吗？各位。

据传，一位被清退即将告别岗位的护士，将自己获得的一本鲜红的先进工作者证书，和穿了无数个日夜的白大褂，一起扔进了垃圾桶。

这位护士，2012年5月1日入职，在医院里一干就是13年。人生能有几个13年？

封丘这场医院编外人员大清退风暴背后，是一些医院持续多年的隐性膨胀。就像超市里的临期食品货架，编外人员长期处于体制边缘：干着正式工的活，拿着临时工的薪，顶着"二等公民"的帽子。如今财政收紧，医保收紧，最先被撤下的自然是这些"临期商品"。

对医院而言，是无奈之举，是没有办法的办法。