绩效到底要不要操心

每个科室里头都安排了人来算绩效

工作量每天自己算，主班统一录入

月底绩效员根据加减分来进行统计，统计完要求我们自己看如果有错就提出来？问题是我们没工夫搞这个，也没心思学，那些加的也不知道加了没有，遇上没有加的，问起来就回一句，你要提醒我撒！

上个班除了工作的事，还得提防着这个钱加没加到位？工资、绩效有没有发错人？

关于绩效。关于工作量你们是怎么算的？

你们有没有发错过，有没有焦虑钱到账的事情呢？？