惊讶！科室24名医护只有8677元绩效！

作为医生，真的感觉日子越来越不好过了。

3月5日，广东某大型医院一名内科医生发文表示：“如今医疗界真真切切进入寒冬了，我们还能有几百块的绩效，市内有十来个医院连绩效都发不出来了，其中包括三甲医院，这让医院如何生存下去？”

据其透露，他们医院目前还能发得起绩效，但也是少的可怜。以他们内科为例，共24名医护人员，但在去年12月一共发放绩效奖金8677元，人均不足400元，最高的也仅1180元，最低的113元。

帖子发出来后，短时间内就引起了广大医护人员的强烈共鸣。

吉林一名医生回应道：“我市级医院，上个月发了1600元。绩效全科一共2900元，还是17个人一起分。东北虽然消费不高，但我每月房租还是要交600元，要挺不住了。”

四川一名医生表示：“现在国家要求减少绩效在工资中的占比了，未来基本工资才是大头。可现在还是转型期，基本工资不见涨，怎么绩效工资也砍了一大半了？我们医生有口饭吃就行，现在你得给我们发够工资吧！”

河北一名医生更是表示：“医生工资普遍分为基本工资和绩效工资，但基本工资不多，主要还是看绩效奖金，现在没有奖金了，基本工资也没涨，医生的日子好艰难！我不知道要不要留在医院，还是转行去企业，我们医院这几个月也是没发绩效奖金，全靠2000块的基本工资撑着。”

“请评论区的老师指点指点，我到底该怎么办？想离开医院，又狠不下心，留下的话，可能更加艰难，还有必要留吗？离开的话，本人已至中年，合同未到期，不知道要不要赔钱；如果离开医院去企业的话，听说现在企业裁员严重，并且也不是很好找工作，到底该咋办？”