为什么我劝你不要轻易去医院行政岗

相信大家在面对临床繁重的工作，一眼望不到头的夜班的时候，难免心生出转岗到后勤的想法，实际上后勤并没有你想象中那么美好。主要有以下原因

1.薪资待遇:三明医改后勤只能拿同职称临床医生的50%，聪明的领导们都会选择挂职临床，普通后勤人员基本上只能拿全院垫底的年薪。

2.工作方式:你需要每天面对整不完的材料、制度与数据报表，年薪制后对医院各项指标考核是非常严格的，特别是有些数据报表上面要得很急，但底下又迟迟不报给你，你被夹在中间又无可奈何。别以为后勤就不用加班的，时间紧、任务重的时候，全科室连续加班半个月都有可能。

3.人际关系复杂:大家都说后勤是关系户的天下，办公室又以女生为主，不懂人情世故，很容易在不经意间得罪人，也许你会发现活你干、锅你背，但功劳和提拔都是别人的，领导只会跟你说继续努力，说实话有些人被别人卖了还在帮人数钱呢。

4.成就感低:临床治愈病人还能得到别人几句感谢，多少能抚慰自己这颗治病救人的心，应该不会有人会因为“你看我材料整理的多漂亮，文件盒摆多整齐”而沾沾自喜吧。不要说大部分领导只会看到你哪些没做，最怕的就是领导自己也不知道考核标准是什么，想一出是一出，并在群里@你立即整改，你只能无奈的回复收到。

5.晋升渠道窄:临床咱还能慢慢提升职称，职称上去了年薪自然也高了。至于后勤呢，领导岗位一个萝卜一个坑，关系户都排队等着呢，怎么又轮得到咱呢。

当然咯，有的人就是天生适合后勤岗，能在复杂的人际关系中混得如鱼得水。各位站友，知道了以上信息之后，你还想去后勤吗？