张继辉教授-睡眠与节律课题组-博士后招聘！

一、团队基本信息

博士后导师介绍：

张继辉教授：

现任广州医科大学附属脑科医院副院长，睡眠与节律医学中心学科带头人，中国睡眠研究会青委会主任委员，历任美国NIH精神卫生研究所博士后、香港中文大学精神科研究助理教授和助理教授。长期聚焦睡眠障碍等神经心理因素在精神和躯体疾病中的作用及机制研究。主持国家级人才项目等11项纵向基金，包括香港政府基金（4项医疗卫生基金和1项RGC基金）、5项国家自然科学基金项目和1项国家重点研发计划课题，并发表论著100余篇，他引>4300次，H指数42。近3年以独立或最后通讯作者在Nat Human Behav、Eur Heart J、Lancet Healthy Longev、Nat Commun、NPJ Digit Med、Ann Neurol、J Sport Health Sci、JACC Heart Fail等期刊发表13篇论著。该系列研究成果被写入多部中英文权威教材和指南；被Science的Editors' Choice收录和Nature出版集团（Nature Portfolio）点亮推荐；并被Science、Eur Heart J、Circulation、J Am Coll Cardiol、Sleep Med Rev等权威期刊正面引用；曾获第6届世界睡眠医学大会“青年科学家奖”；连续2年入选爱思唯尔全球顶尖2%科学家。

研究方向：

睡眠障碍与生物节律（睡眠-觉醒）：睡眠-觉醒节律对重大心脑疾病的致病作用及机制，基础与临床结合；

 心身医学（脑心交互）：基础与临床结合，聚焦心身医学脑心交互方向，研究心理应激对心血管代谢疾病的作用及神经生物学机制。

一、为什么选择我们课题组？

1. 多学科交叉前沿方向：聚焦心身医学脑心交互方向，研究心理应激对心血管代谢疾病的作用及神经生物学机制。基础与临床结合。欢迎不同学科背景博士加入。

2. 年轻活力的团队：青年PI为主导，博后、研究生及助理梯队合理，充满活力，认真做研究的氛围感强，在这里你会遇到一群志同道合的年轻人

3. 海外背景友好，以人为本：PI及在站多名博后均为海外境外学历背景，以人为本，氛围友好，弹性工作时间，好沟通。

4. 待遇优厚：有竞争力的待遇。具体见岗位待遇。

5. 全力支持满足考核要求：课题组干湿结合，出成果周期较短（具体可参考课题组PI近三年publication），全力支持博后达到考核和出站要求。

6. 人力财力充足：课题组经费充足。为课题配备专职科研助理（生物医学背景硕士研究生）及在读硕士研究生，全面支持博后开展高质量研究。

7. 实验平台条件齐全：除大学及医院公共平台，课题组有独立实验室，配备动物脑电肌电系统、动物精细行为监测系统、动物节律活动分析系统等多项行为学评估平台。配备双光子显微镜、共聚焦显微镜、光遗传及多通道光纤记录和神经电生理膜片钳等一系列实验设备等。具体见下述。

8. 提供基金标书培训：提供国自然等各项基金人才类项目申报的建议和培训。课题组大PI为国家级青年人才，仅2023年获批3项国家级基金。积极协助博士后申请各类基金，提供职业生涯方面的建议及支持。

9. 工作环境友好：为博后提供专属独立工位及办公台式电脑。课题组配有专职行政助理，博后可专心研究，不必操心报销采购等杂事。

二、博士后招聘条件及待遇福利

（一）博士后条件

1. 35岁以下，3年内在国内外知名高校获得博士学位。已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文，能全脱产进站从事博士后工作。

2. 具有临床医学（心血管内科学、内科学、神经病学及精神病学优先）、或神经科学、生物信息学、神经生物学、神经影像学、医学工程、精神病学、心理学、人工智能及大数据等，不限专业，医学相关专业背景及科研训练经历者均可投递。

3. 具有较强的沟通协调能力、独立创新及团队协作精神和科学研究能力。英语能力优秀，可以熟练阅读英文文献并撰写论文。

4. 遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章。

（二）博士后岗位待遇

1. 有竞争力的年薪：A档和B档基础年薪分别为37万和30万；外加五险一金单位部分（约10万元）；此外，课题组将根据应聘者的能力和业绩额外提供5-10万元/年生活补助。

2. 灵活的聘期：3年聘期，完成出站任务可提前出站（但最少在站21个月）。

3. 配套20万元广州市博士后科研启动费。此外，课题组根据开展项目提供所需经费。

4. 有竞争力的绩效：按照单位政策发放绩效奖励。

5. 出站留穗安家费30万（需与市属单位签订3年以上工作合同），如获批海外博士后人才支持项目留粤工作可获留粤资助40万元（需签订3年或以上工作合同）。具体参照申请时的实施政策。

6. 支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

7. 享受医院职工工会福利。根据个人需要，可协助办理个人落户。

8. 业绩优秀者可优先选择留校或附属医院入编工作。

（三）广州医科大学博士后科研流动站招收二站博士后条件

博士后科研流动站期满出站，拟申请本校不同学科流动站的博士后（第二站），进站后工作单位为校本部二级学院。

申请人获得以下科研成果之一：

1. 获得国家自然科学基金或社会科学基金。

2. 获得博士后科学基金特别资助。

3. 获得广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金。

4. 获得广东省区域联合基金青年基金项目。

5. 发表自然科学领域 A 类以上论文一篇或 B 类论文两篇。

6. 发表人文社科领域 A+类论文一篇或A 类论文两篇。

7. 获得博士后科学基金面上资助并发表自然科学领域 B 类论文一篇或人文社科领域 A 类论文一篇。

如申请人未达到以上业绩条件，获得以下人才项目之一也可申请：

1. 获得博士后引才专项。

2. 获得博士后创新人才支持计划（国家资助 A 档）。

3. 获得国家资助博士后研究人员计划 B 档。

以上成果科研项目须为主持立项，文章作者须为首位第一作者或末位通讯作者，业绩均须以流动站所在单位为第一完成单位。

（四）二站博士后岗位待遇

1. 基础年薪30-50w；此外，课题组将根据应聘者的能力和业绩额外提供5-10万元/年生活补助。

2. 有竞争力的绩效：按照单位政策发放绩效奖励。

3. 支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、海外博士后人才支持项目等博士后专项，可申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等基金项目。如入选博士后专项，按就高标准提高待遇。对于获选者，将按照相应文件规定配套资助科研经费等。

4. 享受医院职工工会福利。根据个人需要，可协助办理个人落户。

5. 业绩优秀者可优先选择留校或附属医院入编工作。

申请方式：

将个人申请材料以附件形式发送并抄送至

张小助Email：shaundi_1126@126.com

或陈小助Email：bena_2025@163.com

主题为“博士后申请+姓名”。