三明医改后，真的有许多医生辞职吗？本地站友带你了解真相
水鸢、医昧平生 2人推荐近期在网上看到许多关于三明医改后大量医生辞职的文章，作为三明本地人和大家聊一聊真实情况吧。
首先是刚刚开始医改的时间，那时候本人还没有入职，听医院的前辈说有少部分高级职称的医生，选择去福州、厦门等大城市发展，但大部分医生还是选择留下，毕竟家庭孩子都在本地呢。
之后每年都有少数医生离职，但也是医生为寻求个人发展的正常现象。近年来由于经济形势原因，离职医生数量进一步减少，同时医院招聘人数减少，对学历要求进一步提高，三年前本科学历就行，如今已经要求研究生了，同时肿瘤、消化、泌尿这些高性价比的科室更是好几年未招人了。
想当初招聘本科都是免笔试直接面试的，面试也就问问你是不是本地人，愿不愿意留在三明发展，基本都能入职的
。
至于让大家觉得医改后医生大量流失的原因，估计是三明第一医院多次发布的紧缺人才招聘公告的。问了第一医院的同学，估计和医院扩张、建设沙县生态新城院区有关，就目前来说，医院招聘人数也在减少，同时对学历要求也提高了。
综上，尽管大家更乐于见到医改后大量医生离职的景象，但现实却并非如此，反而近两年医院对于招聘人员的要求越来越高了 。
所以，这就是医改后关于三明医生离职的真实情况了。各位战友觉得三明医改五年内全国推广，会造成大量医生离职吗？欢迎评论
你觉三明医改推广后会造成医生大量离职吗？
精华点评
丁香评论员
1、医改的目的，从顶层设计来看，是要保障全人民医疗刚需，并且国家逐渐增加承担比例，个人逐渐减少承担比例，只要你每年购买医疗保险，或者缴纳医疗费用，生病了国家就能承担大部分，逐渐杜绝因病返贫的现象。众人集资，少部分（生病者）获益。就是这个道理。 2、那么，对于医生来讲，国家层面就是要求好好工作，好好把事情做好，就能养家糊口。对于想从医疗行业挣大钱的想法，不现实。因为这个是民生工程。所以会有三明医改，确保医生普遍性的稳定收入，差距不大。确保不太拉开贫富差距。 3、医药层面，尽量压低药品进入患者手中的价格，通过集采竞争的方式，通过减少流通环节（中间商赚差价）的方式，确保药厂-医贸公司-零售-患者，这个程序。保证药厂利润，医贸公司有管理费用，零售（零加价）基本没有费用。到患者手里，价格就会很低了。 4、公立医院承担的是基本职能，基础医疗，今后可能会出现分化，公立管基础，确保公益性。私立搞服务，搞特殊，搞超常规待遇，那么，就需要患者自掏腰包了，享受不了国家承担了。基础基本医疗国家买单。
躺平小医生楼主
求职职场版版主
最后，三明医改执行年薪制后，缩小了各级医院的收入差距，对于基层医院反而是好事，本人作为一级社区医院的医生，三年来收入都有提升，基层医生更不会想要辞职了。最后分享一波本人近三年的年薪变化～[图片][图片][图片]
最后编辑于 01-15 · 浏览 57.2 万
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