再谈博士、副主任医师类高层次人才面试

最近刷小红书，遇到很多博士面试，但是最后自己一头雾水。我也曾经面试高层次人才岗位（硕士，副高），看我发的几年前贴子，这类岗位直接院长面试，不是卫健委组织的结构化面试，在面试前会筛选简历，人事科会通知特定人面试，但是面试完就说等消息，没下文了，最后说没录取。这种面试是很无语，其实院长早就看了你简历，没想录你，但是还是让你去面，其实没必要让你面的，来回跑浪费时间。人事科早就把你的简历给面试院长副院长看过了，就是耍你玩。后来我每次面之前，就问，院长有没有看简历？院长看没看上？直接对人事科主任说，要是院长没意向，就不浪费领导时间，直接怼这帮孙子。说白了就是人事科为了完成考核，故意忽悠你去，院长、副院长什么心态就不懂了。所以下次面之前，你就直接问，领导什么想法？看好没有？人事科要是忽悠你，说要面完才知道，那就是耍你，没必要去。