绩效有加分该不该找领导要

上班十几年就知道做牛做马，前段时间说，别人的工资发到了我这里，看都没有看赶紧给她把钱转过去了，然后发绩效的时候，同事讨论，这个谁谁加了五分，那个谁谁又加了八分，还听说一分两百块。

最近又搞一个什么新的名堂，说计划，每个新病人都做个计划，跟着比划做就是。偶尔有一天拿着领导的小本本瞅了一眼，被扣了0.5分，人家两个是加一分，我也天天做，没有加分还给我减分了，找到我的数据和扣分的记录，一并发给领导，领导给了一个ok收到，几天之后再去看，分数还是扣扣，直接给用比划了，再次跟领导发信息，把最原始的记录找出来发给她。什么不在乎，弱弱的，只是太相信领导，偶尔也需要有点锋芒，或啥哈娇，最近太多的事情让我感受到会哭的孩子有奶吃。不知道有没有感同身受