工资翻3倍！镇医院到三甲进修第一天，主任就让我留下！

最近看到个帖子，有个站友说自己是放射科诊断医师，从镇医院到三甲医院进修，第一天三甲医院主任就问他愿不愿意留下：

上级医院挖人的现象，时常发生。

原河南省卫计委很早就下发了《关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》，明确一系列硬标准，对规范基层人才合理流动划出红线。该通知强调三点：

1.未经同级卫生行政主管部门批准，不得擅自从其他医疗卫生机构调入人员。

2.禁止采用非法手段如另建档案调入人员。

3.对未经同级行政主管部门批准从下级医疗卫生机构调入人员的单位，要按工作年限每年20万元的标准补偿给下级调出单位作为人才培养费。

而今年4月，济南市卫健委近期答复市第十八届人大三次会议人大代表侯艳关于“公立医院存在攫取企业医院人才现象”等问题的建议称，济南市卫健委主要负责人已明确要求：“不要无序地相互挖人，不要瞄准市内，更不要瞄准基层”。

禁止大医院从基层抢挖人才，能解决基层医疗人才短缺的问题吗？基层就能留住人了吗？