🔥医院绩效开始崩盘，很多人经历新的“失业”！

未来几年，医疗行业可能都会很难。

很多同行诉说着他们经历的困境，原来现实比预想中还要艰难，一场无声的暴风雪正在悄然袭来。工资迟发已经算好的了，至少证明你还有工作。最难的是那些医院发不出工资绩效的，表面有班上，实际上是看不到尽头的待薪。

我发现，很多医务人员在经历一种很新的“失业”，有班上，没钱收。

昨天上班还好好的，今天医院关门了据新闻报导，自疫情爆发以来，已有超过2000家民营医院因经营困难而破产，这一数字仍在攀升。广州某女王医院“驾崩”，一医生:昨天还在上班，今天人去楼空，我被欠了7万工资。医院负责人处于失联状态，拒医生透露，包括他在内的很多员工都没有收到薪资。医务人员竟开始面临失业潮，原本稳定的职业不再稳定，许多人被迫离开自己热爱的岗位，重新寻找生机。

医院不敢裁员，工资又发不出来一同行说:刚开始是降绩效,一降再降，后来只剩下基本工资，现在连基本工资也发不出了。因为裁人要赔偿，医院也赔不起了，只能等大家“自愿离职”，有的医院的社保和公积金已经断买了。没有N+1的赔偿，大家也不想走，但是欠的工资绩效也遥遥无期。

如果没有工资绩效,一个人能够生存多久?大部分人都有家庭，上有老下有小，你可以想象，在这种高房价、高物价的社会中，不发工资或绩效，对于他们来说意味着什么。工资绩效的崩塌所带来的影响是深远而广泛的。它不仅影响到医务人员的个人生活和职业发展，也对整个医疗行业的人才培养和服务质量产生了负面效应，医疗行业的未来充满不确定性。

有些人可能觉得，这种事离自己很远。告诉你，民营医院只会倒闭越来越多，公立医院也未能幸免。根据卫健委的数据，全国超过

62.5%的医院都在亏损。最近刷到新闻，深圳的医院也开始降薪了，绩效被砍了大动脉，频上热搜。降薪、欠薪、倒闭，是给医护的三板斧。冰冷的现实就是医院没钱，员工拿不到工资绩效，难以维持生活。日子总得过，房贷总得还，孩子总得养育。辞职吧，薪酬怕要不回来，不辞吧继续干耗着也不是办法。总之，在经历一种很新的“失业”，有班上，没钱收。

尽早做点自己的事尽早做点自己的事吧!可以是一个副业，可以是一项技能，也可以是一份自己打拼出来的小事业。有姐妹说自己开店做美甲，还有人下班去摆地摊。

尽早做点自己的事尽早做点自己的事吧!可以是一个副业，可以是一项技能，也可以是一份自己打拼出来的小事业。有姐妹说自己开店做美甲，还有人下班去摆地摊。我觉得都很好，要有自己的小事业。一定要改变单一的收入，增加收入的多样性，来对抗失业的风险。尽量休息去学点技能，或者去学做自媒体。你有没有发现越来越多的医务人员在做自媒体，他们平时上班都很忙，也要值夜班，天天在写文，几乎没有断更过。很多人喜欢说“再等等”、“再看看”，等有时间再说。年纪只会越来越大，机会也只会越等越少。

既然工资绩效已经发不出了，为什么不给自己找条后路呢?