县医院的老护士欺新，我该走？还是留下？

今年，本科规培结束，本来是回家工作的，但是家里县医院需要“疏通关系”，隔壁县医院搬新院又导致待遇很低，只是远走，到了江门某县医院工作，从广州三甲到某县医院工作，前三个月总会犯错的，所以，第一天上班，就跟科室护士打好关系，又请吃又请喝的，愿她们多帮帮忙。

前一周，并不会怎样，但是过了一周…

一个老护士开始上了脸色，也不知道是不是得罪了她，刚开始还友好问她吃不吃喝不喝，想缓解一下关系，但她并不理会，问了同一个规培基地出来又是同一个科室工作的师兄，师兄说的是她就这样，无需理会，所以，我也不再去理会这么个人。

直到一个夜班和她搭班结束，科主任在餐室吃早餐，她便跑到主任面前说：这个新来的医生不行，医嘱开不好，病历写不好...

我懵了，我刚来一个月，肯定是有所缺失的，她当时就和我说一下就可以了，至于要到科主任面前投诉？

我到了科主任面前说了抱歉，下次注意，也找了护长，是不是我得罪了她？

护长说她就这样，不必理会。

我也不理会了，随她折腾。

又是一次搭班，夜班同时来了三个病人，开医嘱新收，有个感染很重的，就一直在等血常规，结果一直没等到，因为血常规在这县医院开不了急诊查的，也就没有了留意，直到第二天，上级在病房问我为什么不血常规？老护士听到了就直接说他当晚就没有开！！

我懵了！我是认了我的错了，入院三大常规是必查了，她知道漏了？为什么不提醒？

我找了护长，就说实在不行，就把我和她分开上班吧，然后，她听到一直就说你开的医嘱，我只是执行，错的是你，关我屁事！

我是认了我的错，但是，正常是，哪怕是刚毕业的护士都会问一下新收医嘱的问题...唉，可能是我太过于理所当然了。

接下来，才知道，这个老护士，86年未婚，中专毕业就入编，所有的刚来的新人都要受她欺负一段时间，连护长刚调来这个科也是这样的。

我问护长，既然是每个新人都要欺负，那她就有问题，为什么不调整？护长说哪怕是护理部主任来了也动不了她。

科主任安慰我说：历史遗留问题，只能是强者调整来适应环境。

其实，这个科室是真年轻的，科主任是个八零后，护长是快退休的，一时也做不到威慑整个科室，所以，护士是在指导医生工作那般，一些小事就会在大群里@出来，也不会私聊你，有时候会跑科主任面前说是说非的...即使是医生团队很团结，但是护士团队有些分帮，又有些站在医生之上...护士来决定了很多事情一样。

说说我在县医院的待遇，规培补贴和编制，会给的，待遇像是不错的，而且这县医院在珠三角，离我老家近，又离珠三角近，我大学师兄叫我坚持。其实，偏一些的县医院，也会有规培补贴和编制给，就是地域会再偏一些。

现在是在护理团队这边，我感觉我融不进去，而且我会讲粤语，但我不会优先选择粤语，毕竟粤语不是我的母语，但是这边是一直讲粤语，比广州讲的还多，还有一些本地话，我也听不懂。

现在是，我得罪了那个老护士，我该走吗？我压抑了很久…还请各位师兄师姐给我个意见！谢谢！