编制=稳定？卫健委发布除名通知！

近日，一则关于江西余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗或将除名的公告在网上传播。

公告中提到当地两家卫生院有两名在编人员无故擅自离岗达15天以上，处理结果是嫌弃5日内返岗工作，否则将被除名。

从事件来分析：

①编制内员工无故擅自离岗，且累计时长超15日。如果情况属实，那么此二人的行为可能会被定义为渎职，如果造成恶劣影响或者重大损失的可能会被追究法律责任。

②涉及卫生院领导，如果卫生院领导没有上报此二人情况，照常发工资，那么可能会涉嫌“吃空饷”，如果被定义为“吃空饷”，那么当事人和卫生院领导和财政人员都将受到处罚。

从处罚来看：当地卫健局的处罚其实是比较人性化的，一方面给了当事人悔过机会，能把走弯路的同志拉回正轨，对个人和组织都是有利的；一方面给涉事单位领导也留了退路，毕竟培养一位领 导干部是很不容易的。

所以，作为编内人员应该引以为戒，基层虽然收入不高，但也应该做到“在其位谋其职”，躺平要不得，红线不能踩。

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