三明医改全覆盖后，基层 VS 大医院，哪个更值得去？

三明医改年薪制5年内推广的消息大家都知道了，作为三明医改的亲历者，和大家聊一聊社区及乡镇卫生院在医改年薪制中的优势所在。

1.年薪定额:众所周知，按年薪制文件执行，年薪定额只与职称有关，简而言之大三甲和卫生院的主治，都是20万的年薪定额，但二者的工作量可就天差地别了。

2.工作强度:卫生院的住院病人基本上都是来通血管的，白天挂完瓶，晚上回家睡觉，偶尔会遇到几个外伤患者，但和大医院相比工作强度已经很低了，更别提没有夜班的社区了。

3.医保限制:在执行医保基金包干制的当下，医院领导、医保严格限制收入院，基层卫生院还可以把病人推到二三级医院，大三甲医院又能把病人推到哪里去呢？

4.收入层面:在执行年薪制后，社区、卫生院收入较前大幅度增长，目前的情况是大三甲非核心科室医生，收入甚至比不过社区医院的普通医生，别人还不用上夜班。

5.前景展望:延迟退休已成定局，按社区卫生院的工作强度，退休后预期寿命也比大三甲的长，更别提别人年薪制改革后五险一金缴费比例还比三级医院高。

三明医改年薪制5年内全国推广，社区及卫生院或成最大赢家？各位站友，你们怎么看~

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