大动作！卫健委新规：这个科室的医生，薪酬必须在医院平均以上！

近日，四川省出台了《四川省推进儿童医疗卫生服务高质量发展实施方案》，旨在进一步提高儿童医疗卫生服务水平。总结下来和我们医生息息相关的，共有以下几点：

1、儿科医务人员收入原则上不低于本单位医务人员平均薪酬水平的1.2—1.5倍。

2、二级公立中医医院应普遍开设儿科门诊，三级公立中医医院应开设儿科病房。每千名儿童拥有床位数达到2.50张、儿科执业（助理）医师数达到0.87人。

3、加强培养儿科专业师资队伍，扩大儿科专业住院医师规范化培训规模。搭建中医儿科名医工作室平台，完善中医儿科师承教育管理体系，扩大师带徒范围和数量。

4、加强转岗培训注册和执业管理，经转岗培训考核合格且符合条件的医师，在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围，并纳入相关专业和儿科专业医师定期考核，扩充儿科医师人才队伍。

5、开展DRG/DIP付费方式时，充分考虑儿科疾病特点，优化疾病分组、权重、分值计算，探索儿科考核加分或权重加成系数倾斜。

儿科医务人员的收入水平，应该在本单位医务人员平均薪酬水平之上，你支持吗？你觉得儿科如今面临的困境有哪些？