如何理解护士核心能力？

刚刚经历三甲评审，评审中护理评审专家意见提到“护士核心能力不足”。为了搞清楚究竟应该如何整改？护理部进行了一系列工作。

1.首先搞清楚什么是“核心能力”？

核心能力 core competency ，定义为：其被认为是组织或个人的最佳行为，是通过对高绩效员工的工作进行分析找出的其达到高绩效的能力因素。它结合了组织或个人愿景、使命、价值观、责任感及其他所拥有的及展现的关键优势。

2.其次搞清楚什么是护士核心能力？

护士核心能力定义为：它是特定临床实践情境下知识、技能、态度和情感素质等能力的整合，强调护士的核心能力必须与特定的临床情境相结合。

3.护士核心能力包括什么？

护士核心能力的内涵非常丰富。美国护士核心能力框架包括评估和干预能力、交流能力、批判性思维能力、人文关怀和人际能力、管理能力、教育能力和知识综合能力；香港护士核心能力定位在职责才能、个人才能、群体才能和成效才能；而我国护士核心能力则包括临床护理、伦理与法律实践、专业发展、教育与咨询、管理和领导、人际关系、批判性思维与科研。

从这些角度分析的话，专家讲的应该是我们护士的综合能力有待进一步加强。虽然问题看起来很大，但实际解决起来还是要依赖于全面、持续的护理教育，是一个需要持续整改问题。各位亲有什么其他解读？欢迎大家分享!