浙江大学国际医学院招聘博士后（年薪40万+房补80万）

浙江大学国际医学院招聘博士后（年薪40万+房补80万）

导师简介：

苏萍，浙江大学“一带一路”国际医学院“平台百人计划”研究员，浙江大学国际健康医学研究院、浙江大学医学院附属第四医院研究员，独立PI。入选省级人才项目。博士就读于北京大学医学部基础医学八年制本博连读专业，毕业后于加拿大多伦多大学成瘾及精神卫生中心（加拿大顶级精神疾病研究中心）先后作为博士后和研究员开展工作。主要致力于研究精神疾病（特别是精神分裂症）的发病机制及新型干预策略，尤其是精神疾病的分子和神经环路等方面的机制。至今发表SCI学术论文30篇，以第一作者（含共同一作）在Neuron、Journal of Clinical Investigation、Molecular Psychiatry、Science Signaling、Journal of Neuroscience、Neuropsychopharmacology等国际权威期刊发表论文13篇。作为项目负责人主持国家自然科学基金等项目4项，曾主持美国Brain & Behavior Research Foundation 科研项目1项，受邀参编著作3部，分别由美国著名出版社Humana和英国皇家化学学会出版。获得国际精神疾病研究领域权威奖项—美国NARSAD青年科学家奖，以及美洲华人生物学家协会优秀论文奖、加拿大Juliusz, Dorota及Zofia (Zosia) 神经精神药理学纪念奖、国际脑研究机构（IBRO）和加拿大神经科学学会会议旅行奖等各级荣誉。申请并授权发明专利2项，受邀担任Biomedicine & Pharmacotherapy等期刊审稿人/客座编辑/青年编委等。

更多信息请见个人主页：https://person.zju.edu.cn/suping

课题组未来主要致力于运用分子生物学、细胞生物学、动物行为学和人脑类器官等多种研究技术，揭示神经精神疾病发生的分子机制，并且通过对病人组织样本的转录组学、蛋白组学、蛋白互作组学等多组学分析，筛选疾病新的药物靶点，为疾病的诊断和治疗提供新的方向和策略。

本单位拥有国内领先、国际一流的多学科交叉基础研究和临床转化平台，课题组具有完备的配套条件和充足的研究经费，因科研项目需求，现面向国内外院校诚聘多名博士后。

要求：

1. 博士后候选人要求年龄不超过35周岁，已取得（近三年）或即将取得博士学位，熟练掌握基本的生物学研究技能，并且具有免疫共沉淀、蛋白组学技术、或动物行为学等研究经历，优先考虑生物学和医学等相关专业背景；

2. 以第一作者身份在国际期刊上发表论文至少1篇；

3. 科研兴趣浓厚，具有创新意识，科学态度严谨，并且具有良好的的动手和沟通能力以及团队合作的精神；

4. 英文水平良好，可以流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题以及论文写作。

薪酬待遇：

1. 博士后入站后，享受五险一金，年薪40万元以上（不包含科研奖励)，申请租住博士后公寓；

2. 按政策享受政府购房补贴80万元；

3. 课题组将全力协助成员实现个人职业发展目标，考核优秀者，可推荐申报浙江大学相关研究员类岗位；

4. 课题组积极帮助申报国家和省部级科研项目，以及与国内外知名实验室交流合作的机会；

5. 单位根据项目经费给予配套支持。

简历投递

应聘者请将个人简历发送至 ：suping67@zju.edu.cn，标题注明“应聘博士后+苏萍+姓名”。