建议同学跳槽到公立，我有什么根据？

这些天不停的有以前的同事和朋友联系我，询问从民营出来到公立医院以后的情形，比如工资收入，比如工作强度，团队氛围等等！

其中有位兄弟和我是同乡，高中同学，又因缘际会的成了同事，这位老同学也如同我几个月前一样，现在走到这样命运的十字路口，有个机会到县级公立医院，但是需要放弃自己原来的所有，专业也从骨科转去急诊，房子买了，工作要到隔壁县去。所以他也是两头为难，知道我的经历，特地来了电话询问。

因为是老同学，关系自然要好一些，他询问时也最为直接：1.到底收入怎么样？会不会比民营的时候差？2.工作的强度怎么样？休息能否有保障？3.会不会被同事排挤？

我当时的回答是：1.收入上其实都差不多，主要看地域，都是在当地的话，不会相差太大。当然还有医院营收情况等等，同等级的一般都差不多，说的直接点，有两把刷子的，收入差太多，真能留住吗？2.工作强度上，民营医院的工作强度并不弱，甚至我现在在公立上班连以前一半的强度都达不到，而且和病人的沟通上，完全不需要像在民营医院一样那么小心翼翼，担心病人跑了；3.会不会被排挤？这个我想是这样，取决于运气，任何科室都有小团体，能不能融入，取决于个人的情商和能力，情商低，能力也低的，到哪里都会被嫌弃！

我还说了，现在民营医院的冬天来临了，随着DRG的推广，民营医院以后只能靠增大量收治病人来创收，但是病源就那些，不可能说突然变出更多的病人数来，除非有新开别的业务，不然也只能维持现有病人量，所以收入一定会越来越少，加上各大公立医院都在扩军，民营医院的市场会萎缩明显，现在是公立扩招的时候，过完这个村，以后再想进入就要更难了。假如真是公立过的不好，以后还有机会出来。

就这样，听了我的话，同学上个月底，也从医院离职了，到了隔壁县的人民医院，不过从骨科转成了急诊。

各位战友，你们觉得我认为民营医院会萎缩的依据是否正确？假如是您，您会建议同学跳槽吗？