没有背景的青年医生，如何在医院逆袭晋升？

文/周其锋

近年来，有些前辈不建议三无家庭（无背景、无人脉、无家底）的学生学医，因为无背景的新人医生在职场晋升是一条艰辛之路。

其实，我们六零后（包括我在内）从医的人绝大多数出身于三无家庭，后来事业发展的还算不错。当然有人会说，时代不同了，但我不完全认同这一点。

我身边的例子告诉我，无背景的青年医生想在医院逆袭晋升，需要有以下几个特质。

第一，刻苦学习、提升学历：我们医院内分泌科的岳医生，80年出生于农村家庭。虽然她没有任何背景，但今年破格晋升为主任医师，主要是硕士研究生毕业后，又获得了在职博士研究生学位，并被医院推荐为山东省拔尖人才。

第二，钻研业务，技术过硬：我们医院检验科70后李主任，虽然原始学历是专科，但后来不断提升学历，而且积极钻研业务，技术过硬。

在他的带领下，医院检验科成为历年山东省“一单通”全部互认项目全通过单位，历年山东省“质量管理先进单位”，还荣获全国十大“白求恩式检验科”称号，因此他45岁就破格晋升主任技师。

第三，科研论文，出类拔萃：我们医院肿瘤科丁主任系80后，也没什么家庭背景，硕士研究生毕业后来我们医院肿瘤科工作。他平时除了积极钻研放疗技术，还在职攻读博士学位，重视科研论文发表，去年被医院任命为肿瘤科主任，学科带头人。

个人觉得，如果您没有任何家庭背景，又想在职场中早日晋升，就必须付出更多的努力，还要团结同事，并与科主任及院领导搞好关系。

对此，各位站友怎么看？